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人力资源管理（HRM）：运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，发挥人的主观能动性，使得人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。简言之，是指人力资源的获取、整合、激励及控制调整过程。
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pdf 人力资源管理办法（美的行政人事制度）martin
三茅招聘管理软件，永久免费，HR都在用。官方下载网站：/1广 则第一条为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为明确人力资源管理工作的各项职责特制定本办法。第二条
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