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pdf 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理2011秋网考题库（2012年6月） 一、选择题（每题2分，30题共计60分，每题至少有一个答案，多选或者少选均不能得分） C. 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（ A.全国性
价格： 10.00豆元 大小：805.81K页码：69页时间：2016-11-19浏览：0
pdf 基于成本效益分析的公共人力资本绩效考核研究――兼论公共服务部门...
基于成本效益分析的公共人力资本绩效考核研究——兼论公共服务部门人力资源管理会计的构建刊、琳内容提要在建设“服务型政府”的背景下，充分利用会计准则改革的新契机，构建公共服务部门的人力资源管理会计，通过将
价格： 10.00豆元 大小：444.18K页码：7页时间：2015-07-02浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理课程考核说明
公共部门人力资源管理课程考核说明　第一部分课程考核的有关说明　　一、考核概说　　作为中央广播电视大学公共管理类行政管理学专业本科（专科起点）的必修课与学位课，《公共部门人力资源管理》课程终结性考试，采
价格： 9.00豆元 大小：377.67K页码：16页时间：2016-07-25浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理形成性考核册
公共部门人力资源管理作业1案例分析：加州大学聘走浙江大学下岗博士（教材P83案例）1、你认为郭某被辞退的真正原因是什么？并说明理由。答：郭某被C医院辞退的原因并不是医院所说的科室工作人员优化组合的需要
价格： 10.00豆元 大小：441.76K页码：8页时间：2016-11-03浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理-第三次形成性考核
第三次形成性考核标记题目信息文本不定项选择题30 题题目1正确获得 2.00 2.00分标记题目题干根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A. 公共组织内部人力资源流动B. 非公共组织之间
价格： 9.00豆元 大小：458.1K页码：29页时间：2018-05-06浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理课程考核说明
公共部门人力资源管理课程考核说明　第一部分课程考核的有关说明　　一、考核概说　　作为中央广播电视大学公共管理类行政管理学专业本科（专科起点）的必修课与学位课，《公共部门人力资源管理》课程终结性考试，采
价格： 9.00豆元 大小：437.63K页码：16页时间：2016-10-15浏览：0
pdf 公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究
贵州大学硕士学位论文公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究姓名：黄军峰申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：匡萍波20080601摘要公共部门与私人部门是二类性质截然不同的社会组织。然而近
价格： 5.00豆元 大小：3.32M页码：69页时间：2010-10-02浏览：0
pdf 模具部门绩效考核细则1
管理工具，工程施工方案，营销方案，可行性报告管理工具，工程施工方案，营销方案，可行性报告管理工具，工程施工方案，营销方案，可行性报告管理工具，工程施工方案，营销方案，可行性报告管理工具，工程施工方案，营销方案，可行性报告
价格： 4.80豆元 大小：918.79K页码：3页时间：2011-08-18浏览：0
pdf F公司技术研发部门绩效考核体系优化设计
学位论文原创性声明声明：本人所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研
价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：64页时间：2014-04-23浏览：1
pdf whh集团职能部门绩效考核体系的改进研究
浙江大学MBA学位论文 WHH 集团职能部门绩效考核体系的改进研究 III摘 知识经济时代的到来，使人力资源日益成为企业成败的关键。绩效管理作为人力资源管理的中枢，是确保企业员工的工作活动以及工作产出
价格： 10.00豆元 大小：732.74K页码：85页时间：2017-01-05浏览：1

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