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特种设备作业人员考核项目明细表/序号申请项目报名条件 报名费用 报名资料作业种类作业项目项目代号管理类新取证1特种设备相关管理锅炉安全管理A31(一)年龄:20周岁以上(含20周岁)、男60周岁以下(
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管理人员绩效考核评分表考核指标分值评价依据评分标准下属评分同级评分上级评分工作业绩工作质量 10 任务完成结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错 差错一次扣 分，三次以上本项为零分工作数量10 按时
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研发人员绩效考核奖励办法文件编号：LJV-RD-III-01 呈签页版次修订内容 修订日期 修订者 批准会签人声明：本人清楚签名即代表已认可文件内容，本人承诺带领所在团队按文件规定执行。文件会签及分发
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pdf 基于项目制改革的h公司设计研发人员绩效考核制度优化研究
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、考核的难点问题：技术人员的主要特点 思维偏重于创造性思维而不是执行性、流程性性思维，反感企业太多烦冗的规定 独立开展的工作较多,视野较窄，一般不关心自己以外的工作流程 沟通和合作的意识比较淡薄，惰性
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