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岗位任务绩效
考核表
金创公司职位任务绩效考核指标表理念怎么办、新战略怎么干”学习研讨;注重同XX工作“存凭、留史、资政、育人”的作用结合起来,加快建立与全面建成小康社会相适应、有效服务国家治理和“五位一体”建设的XX事业
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某集团公司绩效
考核表
carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
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时间:2016-09-13
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企
业
行政司机绩效
考核表
企业行政司机绩效考核表教育,建筑,合同,项目,工程,方案,设计,欢迎来主页搜索
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时间:2011-11-01
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绩效
考核表
OEM
---年绩效指标表制定日期: 序号绩效指标 计算公式/指标描述 目标 权重 评分标准 考核周期 各期目标 数据来源 分子 分母 基准 目标 标准 得分 分
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页码:2页
时间:2011-11-07
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商品混凝土项目员工任务绩效
考核表
姓名职别 管理人员 部门 岗位职 考评方法标准分 自评分 考核人评分 终评人评分1 202 203 304 105 20100被考核人: 考核人: 终评人:考评时间: 日项目副经理没有及时完成领导交代
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页码:18页
时间:2011-02-15
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市场部绩效
考核表
市场部绩效考核表市场部绩效考核表市场部绩效考核表
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PMC绩效
考核表
PMC绩效考核表
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时间:2011-05-07
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绩效
考核表
2012最新文档原版系列 www.Chi naHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 高级职员考核表 (考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上管理人员) 姓名:
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时间:2012-08-03
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绩效
考核表
被考核教师:考核类别考核项目 权重比例 考核标准 权重 考核得分 考核说明出勤率<90% 290%<出勤率< 100% 3出勤率=100% 5缺乏条理,经常处理应急事件 0能够执行上级领导安排的工作
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时间:2018-06-13
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绩效
考核表
绩效考核表度考绩表 迟到早退 事假请假 嘉奖大过 小过 申诫 考绩 项目 最高分数 专长及学识25% 本职技能及智识 25 验及见解 25 特殊之贡献 25 专长及一般常识 25 常考绩得分75% 1
价格: 10.00豆元
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页码:21页
时间:2018-01-17
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