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pdf 基于激励机制在地税部门人力资源管理中的应用研究
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pdf 中国上市公司高管薪酬激励与企业绩效的实证研究
两南大学硕十学位论文ＡＢＳ矸认ＣＴｅ雎ｃｔ．（３）ｔ１１ｅｌｉＳｔｅｄｃ呷ｏｒａｔｉｏｎｐａｙｎｍｃｈｍｏｒｅａｔｔｅｎｔｉｏｎｔ０ｎ地０ｂ、，ｉｏｕｓｉｎｃｅｍｉｖ雌ｂｕｔｌｅｓｓａｔｔ吼ｔｉｔ０ｍ
价格： 10.00豆元 大小：2.23M页码：40页时间：2018-06-06浏览：1
pdf 基于顾客满意的供电企业营销人员绩效管理与激励机制研究
浙江＿大学公共管理硕｛二（Ｍ队）专业学位论文摹十顾辑满意的供电企业营销人员绩效管理与激励机制研究绑模型）。“”企业系统企业战略创新、合作文化人力资源多模块捆绑模型勰ｒ拔三刺ｌｒ展薪酬管理＋———耘效管
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：42页时间：2018-07-03浏览：1
pdf 国有企业高管权力、薪酬激励与企业投资
汕头大学硕士研究生毕业论文国有企业高管权力、薪酬激励与企业投资 的管理层薪酬与企业绩效的关系研究结果不一致提供新的思路。论文主要意义有以下三个方面： 首先，从理论分析、特殊制度背景分析、实证研究等方面
价格： 10.00豆元 大小：1.2M页码：32页时间：2018-07-20浏览：0
pdf 国有企业经营者薪酬激励与企业绩效间关系的研究
浙江大学硕士学位论文国有企业经营者薪酬激励与企业绩效间的关系研究 在国有企业中，企业所有权和经营权是分离的。由于两权分离使得经营管理者的智力与劳动投入不具有资本的收益性，他们主要是领取薪酬而不能参与资
价格： 10.00豆元 大小：415.96K页码：71页时间：2017-01-06浏览：0
pdf 高管特征与激励对企业社会责任的影响研究
国内图书分类号：F272.5密级：公开 国际图书分类号： 申请学位级别管理学硕士 周嘉南副教授 二零一八年六月十日 Classified Index: F272.5 U.D.C: Southwest
价格： 10.00豆元 大小：2.2M页码：61页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 领导激励与沟通
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价格： 10.00豆元 大小：9.96M页码：91页时间：2018-08-16浏览：0
pdf 主管积极态度与激励技巧
主管积极态度与激励技巧
价格： 9.00豆元 大小：233.37K页码：26页时间：2018-09-01浏览：1
pdf 国有资产运营绩效评价与经管人员激励研究
国有资产运营绩效评价与经管人员激励研究
价格： 10.00豆元 大小：1.43M页码：39页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 管理层激励、管理层约束与公司效率
管理层激励、管理层约束与公司效率
价格： 10.00豆元 大小：658.94K页码：15页时间：2019-02-24浏览：0

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