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国
有
企业
薪酬管理存在
的
问题及
对策
研究
国有企业作为我国现代经济社会的支柱,在我国的发展中占有重要的地位,国有企业的发展深深影响着我国经济的走向,然而,国有企业在以为在历史经济社会的发展中一些方面因素的影响下,致使国有企业内部仍然存在很多亟
价格: 10.00豆元
大小:928.57K
页码:55页
时间:2017-07-07
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中
小纺织
企业
人力资源管理存在
的
问题及其
对策
研究
中文摘要随着宏观经济环境的改善,我国中小纺织企业获得了突飞猛进的发展。但中小纺织企业快速成长期的弊病也逐渐显露出来,并严重地影响到企业的生存与发展。企业发展所需人才引不进,现有人才留不住,企业发展所需
价格: 10.00豆元
大小:2.7M
页码:60页
时间:2012-01-10
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新
企业
所得税法
的
评价及完善
对策
天津财经大学硕士学位论文新企业所得税法的评价及完善对策姓名:肖艳花申请学位级别:硕士专业:财政学指导教师:刘植才20090501内容摘要改革开放后,形成的内外有别的企业所得税制度,曾经在特定的历史条件
价格: 6.00豆元
大小:2.56M
页码:51页
时间:2010-08-10
浏览:1
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中
小型it
企业
人力资源管理存在
的
问题及
对策
大连海事大学硕士学位论文中小型IT企业人力资源管理存在的问题及对策姓名:刘晓华申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:赵伊川20090601中文摘要摘要随着世界及中国信息产业突飞猛进的发展,中国的中
价格: 20.00豆元
大小:2.68M
页码:61页
时间:2011-01-24
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公司治理结构
对
中国
房地产
企业
绩效影响
的
研究--基于fsQCA方法
的
实...
论文编号:公司治理结构对中国房地产企业绩效影响的研究——基于fsQCA方法的实证分析庞欣中国政法大学商学院二一八年五月摘 要1公司治理结构对中国房地产企业绩效影响的研究——基于fsQCA 方法的实证分
价格: 10.00豆元
大小:2.86M
页码:59页
时间:2018-08-05
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中国
火电
企业的
环境绩效及其与经济绩效
的
关系研究——基于dea和多元...
1.1研究背景 1.2研究意义 1.2.1理论意义 1.2.2现实意义 1.3研究内容和研究框架 1.3.1研究内容 1.3.2研究框架 1.4论文可能的创新之处 第二章文献综述 2.1基于DEA 的
价格: 15.00豆元
大小:2.82M
页码:68页
时间:2019-02-18
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国际企业的
人力资源管理
7.1国际人力资源管理概述 7.2国际企业的人员配备 7.3国际企业人员的培训与开发 7.4国际企业人员的考评与报酬 7.5国际劳资关系管理 7.1.1国际人力资源管理的内涵 7.1.2国际人力资源管
价格: 10.00豆元
大小:381.82K
页码:57页
时间:2016-07-05
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中国国
内
国
有
企业
人力资源问题及
对策
研究探
析
报告
摘要随着当代社会经济的迅速发展,人力资源管理变的日益重要。我国国有企业是国民经济的重要组成部分,同时也是国民收入的主要来源。国有企业在不断发展跟壮大的同时也面临着一些不可避免的巨大挑战。国有企业人力资
价格: 11.00豆元
大小:2.62M
页码:33页
时间:2023-04-27
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中国
港口
企业
跨
国
并购
分析
暨南大学硕士学位论文III III1. 绪论..............................................................................
价格: 15.00豆元
大小:1.94M
页码:47页
时间:2019-03-06
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中国
资源型
企业
跨
国
并购障碍
分析
中国资源型企业跨国并购障碍分析随着经济全球化深化发展,越来越多的现代企业采取跨国并购的方式进行对外经济合作。中国企业自改革开放以后也加入到了跨国并购的大潮当中,其中,资源型企业参与的跨国并购在数量上与
价格: 10.00豆元
大小:1.0M
页码:45页
时间:2018-02-26
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向豆丁求助:有没有
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