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pdf 劳动法和劳动合同法
主讲：张树德企业劳资人事、劳务培训教材—法条系统精讲WISN-WIND-WOLFWISN-WIND-WOLF目录劳动法劳动合同法一、劳动法律关系二、工作时间、休息休假、工资制度三、职业安全卫生法律制度
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pdf 《劳动合同法200问》
问问问问》》》》1111
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pdf 劳动合同法
劳动合同法
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　　文章的基本观点必须来自具体材料的分析和研究中，所提出的问题在本专业学科领域内有一定的理论意义或实际意义，并通过独立研究，
　　提出了自己一定的认知和看法。
　　2、论据详实，富有确证性：
　　论文能够做到旁征博引，多方佐证，所用论据自己持何看法，有主证和旁证。论文中所用的材料应做到言必有据，准确可靠，精确无误。
　　3、论证严密，富有逻辑性：
　　作者提出问题、分析问题和解决问题， 要符合客观事物的发展规律，全篇论文形成一个有机的整体， 使判断与推理言之有序， 天衣无缝。
　　4、体式明确，标注规范：
　　论文必须以论点的形成构成全文的结构格局，以多方论证的内容组成文章丰满的整体，以较深的理论分析辉映全篇。此外，论文的整体结
　　构和标注要求规范得体。
　　5.语言准确、表达简明：
　　论文最基本的要求是读者能看懂。 因此， 要求文章想的清，说的明，想的深，说的透，做到深入浅出，言简意赅。
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pdf 劳动合同法
劳动合同法
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pdf 劳动合同法
劳动合同法
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pdf 劳动合同法
劳动合同法
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pdf 《劳动合同法》解读
流程组织 人力资源陈光第上海德路科企业管理咨询有限公司2007年8月2日14：00-17：00《劳动合同法》解读德路科德路科CHOCHO沙龙沙龙主题研讨会主题研讨会1Copyright 2007 De
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pdf 《劳动合同法》36个经典案例分析
根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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pdf 最新劳动合同法
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pdf 《劳动合同法》解读
版本：V1.0《四川劳动保障》咨询服务中心 二七年七月二十七日 1.《劳动合同法》的十五大亮点.....................................................
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向豆丁求助：有没有劳动仲裁调解法试题?

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