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员工培训协议书
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员工培训协议书(样本)
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赤龙房地产开发公司员工满意度与员工执行力相关性研究
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赤龙房地产开发公司员工满意度与员工执行力相关性研究——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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咨询师胜任力培训讲义
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南京大学心理健康教育与研究中心课程目的 影响力阅历与经验 自我觉察 自我控制力 人格健全与完善 人际理解与洞察 建立关系的基本态度 专业知识与技能 利他性 尊重 开放性 培养他人 语言表达能力 鉴别性
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基于胜任力培训体系及有效性实证研究
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浙江大学硕士学位论文基于胜任力培训体系及其有效性实证研究该阶段大致从上个世纪60 年代中期至今。系统管理理论是把企业看作是一个开放式系统，员工培训只是企业系统中的子系统之一，它必须和组织内其他系统以及
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基于胜任力模型的培训体系建立
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基于胜任力模型的培训体系建立(实务篇)课程说明一：课课程程目目的的1、了解胜任力模型的概念和意义2、掌握胜任力模型建立的基本方法3、理解胜任力模型在培训体系中的应用4、掌握基于胜任力模型的培训体系的建
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【员工培训】团队领导力课程大纲（☆☆☆☆）
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带团队一段时间了，总找不到着力点，很被动带团队 段时间了，总找不到着力点，很被动开会、拓展、吃饭，热情退却后，问题依旧面对成员能力差异，如何提高协作 面对成员能力差异，如何提高协作面对成员个性差异，如
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基于胜任力的南昌供电公司班组员工培训研究.pdf
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新闻记者胜任力模型构建和基于胜任力模型的培训需求分析
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重庆大学硕士学位论文新闻记者胜任力模型构建和基于胜任力模型的培训需求分析姓名：苟凯东申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：冯明20070418知识水坝论文重庆人学硕七学位论文中文摘要摘 要随着传媒
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如何提高员工执行力.pdf
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如何通过人力资源管理提高企业员工执行力
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