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约有174篇，以下是第 91 - 100篇
pdf 试论行政问责制度的文化保障及其建设
摘。要近年来，我国行政问责制初现成效，较好地推动了公共管理改革的发展。但由于行政问责制目前尚处于起步阶段，无论是理论上还是实践中都还存在不尽完善之处，尤其是行政者和社会公众对于支撑其运行的柔性机制认识
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pdf 利益相关者管理对企业财务绩效的影响研究
企业利益相关者管理是企业经营实践中重要的公司治理与战略管理工具，国内外企业管理实践领域与学术研究界一直致力于相关领域的深入研究与探讨。目前，我国企业在利益相关者管理上采取的管理方式处于比较零乱的局面，
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pdf 美国影视媒体对他者的文化想象
收稿日期:2005 18作者简介:丁克家(1969— (回族),甘肃临潭人,宁夏社会科学院回族伊斯兰教研究所副所长,副研究员,中央民族大学哲学与宗教学系博士生。2005年第 4期 2005(总第60期
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pdf 新经济背景下正规就业与非正规就业者的工资差异
就业是民生之本、财富之源，在第十三届全国人民代表大会第二次会议上，国务院总理李克强提出了新的一年我国经济发展的总要求和政策取向，其中首次将就业优先政策置于宏观政策层面，实行多种方案来稳定和扩大就业；其
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pdf 高层管理者主导逻辑对企业动态能力的作用研究
目前，企业所面临环境的动态性越来越强，所谓环境动态性一方面是说企业外部环境变的越来越复杂，另一方面是说环境的变化速度越来越快。企业动态能力已被认为是在变动且复杂的环境中企业获得持续竞争优势的根本来源。
价格： 10.00豆元 大小：2.11M页码：60页时间：2018-12-28浏览：0
pdf 成人人工耳蜗植入者对后期支持的满意度研究
重庆师范大学硕士学位论文成人人工耳蜗植入者对后期支持的 满意度研究 硕士研究生：王一博 指导教师：郑璇 副教授 学科专业：特殊教育学 所在学院：教育科学学院 重庆师范大学 2016 年06 Thesi
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pdf 评估者动机对评估者故意误差的影响——受评者绩效水平的调节作用
动机对评估 响摘要绩效评估 能是通过改善 工绩效，逐步提 升企业 整体经营 绩效和 企业 竞争力。 作为绩 关注。绩效评估过程 评估者行为会受到 估动机会促使评估者在绩效评估 的行为模式，从而影响最终
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pdf 波士顿咨询报告：自动驾驶汽车、自动驾驶出租车以及城市交
2015年，机器之心曾发过一篇波士顿咨询公司的报告，预告自动驾驶时代的即将来临。如今自动驾驶经过不到一年的发展，已经取得了很多的成果。最近，波士顿咨询公司发布最新报告，探讨它对未来城市交通的变革性影响
价格： 10.00豆元 大小：2.7M页码：27页时间：2018-02-05浏览：0
pdf 客户关系管理存在问题研究——CRM存在问题的思想认识根源
首都经济贸易大学硕士学位论文论文题目：客户关系管理存在问题研究——－Ｃ砌讧存在问题的思想认识根源ＳｔｕｄｙＯｎＱｕｅｓｔｉＯｎｓｉｎＣＲＭ——－ＴｈｅＩｄｅ０１０９ｉｃｌｌＲｅｃｏｇｎｉｄ蛐Ｒ舯ｔｏｆ
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pdf 网上报名过程中遇到问题如何咨询
/网上报名过程中遇到问题如何咨询？序号省市名称咨询电话1 北京市 12333* 建考咨询 400-829-76672 天津市 12333 支付咨询：95
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