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pdf 员工的工作投入对人力资源管理的启示
管理观察2009年4月191 MANAGEMENT 综合管理员工的工作投入对人力资源管理的启示尤玉钿（广东工程职业技术学院，广东 广州 510520）摘 要：激励更多的员工积极投入工作是目前人力资源管
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pdf 超主权储备货币建立的可行性分析及对我国的启示
超主权储备货币建立的可行性分析及对我国的启示
价格： 29.98豆元 大小：2.62M页码：42页时间：2011-03-07浏览：0
pdf 钻石模型的理论发展及其对我国的启示.
Ｉ中山大学政治与公共事务管理学院，广州５１０２７５）摘要：简述了波特的国家竞争力分析范式——“钻石模型”．重点回顾了学者对波特“钻石模型”的修正及拓展．如 Ｃａｒｔｗｒｉｇｈｔ的多因素钻石模型、Ｄｕｎ
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pdf 异质机构对创业板公司自主创新的影响研究
大连理工大学硕士学位论文４．１数据来源与研究样本…………………………………………………………一２６ ４．２研究变量的设定………………………………………………………………．．２６ ４．２．１机构异质及机
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pdf 公共组织人力资源政策对其知识创新影响的实证研究
西南交通大学硕士研究生毕业论文第２页议可以看出，公共组织的人力资源管理的地位正在发生着巨大的变化。人力资源管理在当前的公共组织的管理系统中越来越独成体系，许多发达国家通过强有力研发机构的推动，公共组织
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pdf 对创新安全生产工作的思考
对创新安全生产工作的思考对创新安全生产工作的思考对创新安全生产工作的思考
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pdf 民营医药企业研发人才激励及其对创新绩效的作用机理
分类号C962 密级 公开 UDC 331 编号 10299B0910007 民营医药企业研发人才激励及其对创新绩效的作用机理 Private Pharmaceutical Enterprise R&
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pdf 网络嵌入性、知识整合对合作创新绩效的影响研究
摘要摘要 随着经济不断发展，对企业技术发展的动态性要求不断增强，使得企业仅依 靠内部创新活动，整合内部资源进行创新，来实现企业发展已经变得菲常困难， 合作创新应运而生。这种创新模式是～个彼此合作的过程
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pdf 总体报酬、工作特征对员工创新绩效的作用机制研究
学校代码10125 专业代码 120202 题目 总体报酬、工作特征对员工 创新绩效的作用机制研究 企业管理研究方向 人力资源管理 所属学院 工商管理学院 指导教师 UniversityCode 10
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pdf 技术创新动态能力对企业绩效的影响研究
技术创新 动态能 业绩效的影响 民经济的细胞，是实现“创新驱 主体，而企业技术创新 动态能力 水平，是实现“创新驱动发展战略” 的关键。 然而， 我国 企业整体技术创新水平较低， 的议题。“工业４．０
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向豆丁求助：有没有四证联办对地税体制创新的启示?

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