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pdf 高效团队建设
法学学士、MBA•国家级管理咨询师• 绩效管理改进专家 课程目标： 帮助团队管理人员找到提升绩效的 方法与途径 基本内容： 第一讲：高绩效团队的有效打造 第二讲：团队绩效管理方略整合 课程定位： 提供
价格： 9.00豆元 大小：819.01K页码：56页时间：2017-10-20浏览：0
pdf 售后服务团队建设的
售后服务团队建设与管理手册售后服务团队建设与管理手册草案拟定人：贺方 拟定人：贺方Evaluation only.Created .NET3.5 Client ProfileCopyright 200
价格： 3.00豆元 大小：828.87K页码：24页时间：2023-09-18浏览：1
pdf 【精品资料】团队协作意识培训【精品资料】
团队协作意识培训精品培训讲义资料
价格： 6.00豆元 大小：3.9M页码：29页时间：2017-04-17浏览：0
pdf 团队情商与团队绩效关系的实证研究
本研究的总体思路图1.3.2 研究方法 根据本文的研究目标、研究思路以及团队情商与团队绩效关系的理论研究现状，本文拟采用的研究方法如下： 一是采用理论与实证相结合的研究方法。国外对于团队情商与团队绩效
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：50页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 团队沟通对团队知识共享的作用机制研究
浙江大学博士学位论文团队沟通对团队知识共享的作用机制研究 随着知识经济的到来，知识已经取代土地、劳动力、资本等传统的生产要素，跃升为最主要的经济资源和占支配地位的竞争优势之源泉，所以，知识管理在理论界
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：314页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 生产型团队和研发型团队人力资源管理之比较研究
山东大学硕士学位论文生产型团队和研发型团队人力资源管理之比较研究姓名：周东斌申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王益明20040407原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导
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pdf 团队传统性对团队创新绩效的影响机制研究
学校代码10125 专业代码 1202Z2 题目 团队传统性对团队创新绩效的影响机制研究 人力资源管理研究方向 战略管理 所属学院 工商管理学院 指导教师 二〇一八年六月四日University Co
价格： 11.00豆元 大小：1.65M页码：72页时间：2019-12-03浏览：0
pdf 科研团队匹配性对团队绩效的影响
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价格： 10.00豆元 大小：557.46K页码：72页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 理论、方法和问题意识
理论、方法和问题意识
价格： 10.00豆元 大小：459.24K页码：7页时间：2017-04-01浏览：0
pdf 服务意识培训
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价格： 10.00豆元 大小：5.19M页码：33页时间：2018-06-03浏览：0

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