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跨国公司作为当今世界经济的一支重要力量,对全球经济的发展有着重要影响。但是在跨国公司的运作中,企业管理和民族文化之间的冲突问题逐渐显露,其中人力资源管理中的问题最为突出,影响了跨国公司业务的顺利开展。
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