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pdf -【人力资源管理精品】团队建设-培训游戏
-【人力资源管理精品】团队建设-培训游戏
价格： 10.00豆元 大小：103.03K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
pdf 团队情商与团队绩效关系的实证研究
本研究的总体思路图1.3.2 研究方法 根据本文的研究目标、研究思路以及团队情商与团队绩效关系的理论研究现状，本文拟采用的研究方法如下： 一是采用理论与实证相结合的研究方法。国外对于团队情商与团队绩效
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：50页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 团队沟通对团队知识共享的作用机制研究
浙江大学博士学位论文团队沟通对团队知识共享的作用机制研究 随着知识经济的到来，知识已经取代土地、劳动力、资本等传统的生产要素，跃升为最主要的经济资源和占支配地位的竞争优势之源泉，所以，知识管理在理论界
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：314页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 团队传统性对团队创新绩效的影响机制研究
学校代码10125 专业代码 1202Z2 题目 团队传统性对团队创新绩效的影响机制研究 人力资源管理研究方向 战略管理 所属学院 工商管理学院 指导教师 二〇一八年六月四日University Co
价格： 11.00豆元 大小：1.65M页码：72页时间：2019-12-03浏览：0
pdf 科研团队匹配性对团队绩效的影响
科研团队匹配性对团队绩效的影响
价格： 10.00豆元 大小：557.46K页码：72页时间：2017-05-25浏览：0
pdf -【人力资源管理精品】团队建设-团队发展的四个阶段
-【人力资源管理精品】团队建设-团队发展的四个阶段
价格： 10.00豆元 大小：2.09M页码：29页时间：2011-09-26浏览：1
pdf 排球选手运动目标取向对团队凝聚力影响之研究—以九 - 远东科技大...
遠東學報第二十八卷第一期中華民國一百年三月出版 29 排球選手運動目標取向對團隊凝聚力影響之研究—以九十八學年度男子組公開三級選手為例 ExerciseGoal Orientation GroupCo
价格： 10.00豆元 大小：445.32K页码：12页时间：2017-07-18浏览：0
pdf 小微企业雇佣矛盾的处理与和谐团队建设.pdf
小微企业雇佣矛盾的处理与和谐团队建设.pdf企业,雇佣,解决,小微企业,团队建设和,和谐团队,团队建设,pdf,矛盾的,小冲突
价格： 10.00豆元 大小：1.96M页码：2页时间：2017-05-14浏览：0
pdf 人员增加
单位社保号：单位名称： 重庆市参加社会保险人员基本情况表填 明校验结果证件号码姓名 民族首次参加工作日期月基本工资额工种 个人身份 户口性质养老保险参保时间失业保险参保时间医疗保险参保时间工伤保险参保
价格： 10.00豆元 大小：19.24K页码：2页时间：2018-06-15浏览：1
pdf 团队建设专家 团队建设培训（57页）
团队建设专家 团队建设培训（57页）团队建设专家 团队建设培训（57页）团队建设专家 团队建设培训（57页）
价格： 3.00豆元 大小：7.33M页码：57页时间：2023-09-12浏览：8

向豆丁求助：有没有增加团队凝聚力的培训小游戏四?

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