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pdf 【薪酬设计】企业绩效与薪酬设计实务
第一讲企业年终绩效考核考什么? 第二讲 企业年终绩效考核如何实施? 第三讲 企业年终绩效考核的结果如何运用执行? 第四讲 如何正确理解薪酬? 第五讲 如何设计完整的激励性薪酬体系 年终考评与绩效管理的
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pdf 《劳动合同法》的理解与实务运用
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pdf 82-人力资源管理与开发操作实务
82-人力资源管理与开发操作实务82-人
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pdf 人力资源管理专业知识与实务2
人力资源管理专业知识与实务2 精心收集的各类精品文档，欢迎下载！
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pdf 人力资源管理中级经济师专业知识与实务复习资料
-3151306 2611人力资源管理中级经济师复习资料 第一部分 组织行为学第一章 组织激励 第二章 领导行为 第三章 组织设计与组织 第一章 组织激励需要与动机激励对于组织经营至关重要。员工的能力
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pdf 个人所得税纳税实务与会计处理
个人所得税纳税实务与会计处理,个人所得税的会计处理,个人所得税会计处理,小企业纳税会计实务,纳税会计实务,营改增会计处理实务,税务会计核心处理实务,外贸会计账务处理实务,电商会计账务处理实务,个人所得税实务
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pdf EPC项目商务管理方法与实务
EPC项目商务管理方法与实务（EPC商务管理能力建设）EPC项目商务管理方法与实务（EPC商务管理能力建设）EPC项目商务管理方法与实务（EPC商务管理能力建设）
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pdf 企业纳税筹划技巧与实务
企业纳税筹划技巧与实务
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pdf 酒店人力资源管理实务与流程制度汇编【含20条流程42份实用制度43份...
主要内容：
四、人力资源部工作规范
（一）补充员工工作流程17
（二）员工报到、工作分配流程18
（三）办理员工录用手续流程19
（四）签定劳动合同流程20
（五）办理员工离店手续流程21
（六）社会保险工作22
（七）员工离店工作流程23
（八）员工体检工作流程25
（九）办理失业工作流程26
（十）员工晋升降职流程27
（十一）员工计划生育工作流程28
（十二）岗位效益工资分配工作流程29
（十三）质量检查督导工作流程30
（十四）编制培训计划流程31
（十五）员工岗位资格培训工作流程32
（十六）岗位提高培训工作流程33
（十七）员工转岗培训工作流程34
（十八）员工离岗培训工作流程35
（十九）员工外出培训工作流程36
（二十）接受委托培训工作流程37
五、人力资源部工作质量标准
（一）部门的总体质量标准38
（二）培训工作质量标准38
（三）质量检查工作质量标准38
（四）劳动工资管理工作质量标准39
（五）人事管理工作质量标准40
六、人力资源部管理制度
（一）员工手册41
（二）劳动组织管理制度56
（三）劳动定员管理制度58
（四）酒店管理人员的管理制度60
（五）劳动力计划管理制度61
（六）劳动力调配管理制度62
（七）劳动力招聘录用管理制度63
（八）持证上岗管理制度65
（九）劳务工管理制度66
（十）劳动合同管理制度66
（十一）劳动争议管理制度67
（十二）员工考评管理制度68
（十三）规章制度的管理制度68
（十四）规章制度的管理制度69
（十五）员工技术等级考核管理制度69
（十六）档案管理制度70
....
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pdf 劳动合同法操作实务与劳动纠纷处理
劳动合同法操作实务与劳动纠纷处理
价格： 6.12豆元 大小：1.68M页码：22页时间：2011-04-24浏览：0

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