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如何
设定绩效目标
三茅人力资源网每日打卡奖励,免费交流绩效管理体系的搭建是一个系统工程,从前期的绩效计划到最后的绩效结果应用,它需要我们考虑并做好各方面的工作,如绩效文化的塑造、绩效制度和方案的制订、绩效考核方式与工具
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时间:2019-07-26
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企业
如何
规避劳动用工风险
企业如何规避劳动用工风险序言先决条件:企业要有效规避用工风险和提升对员 工的管理能力,建立符合企业实际的健全的规章 制度是先决条件。建立健全的规章制度: 依法制定的规章制度一是 具有准法化的特征,可以
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页码:20页
时间:2019-07-29
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旅游企业
如何
提升员工满意度
旅游企业如何提升员工满意度旅游企业如何提升员工满意度旅游企业如何提升员工满意度
价格: 免费
大小:2.52M
页码:2页
时间:2011-07-30
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如何
撰写部门职责和岗位说明书
《部门职责描述表》和《岗位说明书》编写培训田之富(Jerfer Tan)明基逐鹿管理发展中心/人才增值创造事业部管理咨询高级顾问2006/11/07 部门职责描述表(说明书)Agenda认识部门职责职
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页码:60页
时间:2015-01-27
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如何
提升员工满意度和忠诚度
如何提升员工满意度和忠诚度主持人语:让员工开心现代企业管理理论中的“服务利润链”表明:企业的获利能力主要是由客户忠诚度决定的;而客户忠诚度是由客户满意度决定的;客户满意度是由所获得的价值大小决定的;价
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页码:4页
时间:2009-03-20
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2014工作报告
如何
解读
2014工作报告如何解读,如何解读政府工作报告,政府工作报告解读,2016政府工作报告解读,党代会工作报告解读,县政府工作报告解读,工作报告解读,市政府工作报告解读,法院工作报告解读,钟君解读政府工作报告
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页码:20页
时间:2016-12-07
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如何
分析资产负债表
资产负债表是企业财务报告三大主要财务报表之一,选用适当的方法和指标来阅读,分析企业的资产负债表,以正确评价企业的财务状况、偿债能力,对于一个理性的或潜在的投资者而言是极为重要的。
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页码:8页
时间:2010-10-26
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如何
制定工作计划
如何制定工作计划
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页码:49页
时间:2012-01-26
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人力资源管理:
如何
招聘合适的员工
今天讨论的问题?1. 1. 1. 1.从人力资源看招聘 从人力资源看招聘 从人力资源看招聘 从人力资源看招聘 2. 2. 2. 2. 招聘人才的理念 招聘人才的理念 招聘人才的理念 招聘人才的理念 3
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页码:64页
时间:2011-03-13
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中国汽车零部件企业
如何
实施客户关系管理
东南大学硕士学位论文中国汽车零部件企业如何实施客户关系管理姓名:刘磊申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:仇向洋20050608中国汽车零部件企业如何实施客户关系管理研究生:刘磊导师:仇向洋教授
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页码:51页
时间:2011-05-14
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向豆丁求助:有没有
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