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pdf 人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究
华南理工大学硕士学位论文人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究姓名：巫郁华申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘善仕20060601摘要摘要在2l世纪的今天，技术与资金越来越容易取得，人
价格： 10.00豆元 大小：2.99M页码：86页时间：2014-04-06浏览：0
pdf 人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响
浙江大学博士学位论文人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响姓名：肖翔申请学位级别：博士专业：企业管理指导教师：王重鸣20060901浙江大学博士学位论文人力资源管理实践对组织吸号ｆ神】组织公民
价格： 30.00豆元 大小：6.2M页码：178页时间：2011-03-29浏览：0
pdf 【慧朴管理】寿康永乐组织设计咨询项目建议书20130330
2013年03月29日慧朴企业管理咨询（上海）有限公司BestOperation Practices “Bringing World Class Execution”寿康永乐组织设计咨询项目建议书1.
价格： 5.88豆元 大小：3.55M页码：34页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 【慧朴管理】某混凝土公司组织设计及流程优化咨询项目建议书
2013年08月慧朴企业管理咨询（上海）有限公司BestOperation Practices “Bringing World Class Execution”XX混凝土公司组织优化及流程设计咨询项目
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pdf 【慧朴管理】建设集团企业组织设计及绩效管理咨询项目建议书
2013年04月慧朴企业管理咨询（上海）有限公司BestOperation Practices “Bringing World Class Execution”组织设计与绩效考核咨询项目建议书1. 企
价格： 5.88豆元 大小：4.13M页码：48页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 【慧朴管理】哈尔滨东安建筑有限公司组织与人力资源管理咨询项目建...
2017年1月（保密）组织与人力资源管理咨询项目建议书慧朴企业管理咨询（上海）有限公司BestOperation Practices “Bringing World Class Execution”项
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pdf 分析公司组织因素对公司业绩的影响
西南交通大学硕士研究生学位论文第ｆＶ页 ｂｅｔｗｅｅｎ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ｄｅｓｉｇｎ ｄｅｍｅｎｔｓ ｃｕｌｔｕｒｅ，ａｎｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ｄｅｓｉｇｎ ｅｌｅｍｅｎｔｓ ｄｅｒｉ
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pdf 宏大公司的制度和组织创新
企业创新案例宏大公司的制度和组织创新 广东宏大爆破股份有限公司，创建于1985年，2007年整体改制为广东宏大爆破股份有限公司。公司一直以勇于创新、敢于实践的探索精神致力于工程爆破领域各种前沿技术、民
价格： 11.00豆元 大小：167.01K页码：4页时间：2018-05-01浏览：0
pdf 组织承诺对员工绩效影响的实证研究
组织承诺对员工绩效影响的实证研究
价格： 10.00豆元 大小：2.28M页码：59页时间：2018-08-02浏览：0
pdf 基于情绪劳动策略的新员工组织社会化
英文摘要基于情绪劳动策略的新员工组织社会化 II Unpacking newcomersocialization viewfrom emotional labor Abstract reservefu
价格： 15.00豆元 大小：2.57M页码：68页时间：2019-02-18浏览：1

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