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4.本文的主要创新在于将组织认同与组织学习进行融合性研究,并提出了符中国本土企业的研究量表。本研究拓展了组织认同和组织学习的研究领域,同 也丰富了相应的研究成果,也为企业管理实践构建了相应的分析模型,
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向豆丁求助:有没有广联达工作大厦施工组织设计的目的?

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