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pdf 26初级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王...
第四部分劳动与社会保险政策 第十二章 劳动法律关系 第一节 劳动法 第二节 劳动法律关系 第三节 劳动法的内容 第一节 劳动法 一、劳动法的概念 在我国，劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指
价格： 10.00豆元 大小：284.54K页码：12页时间：2011-12-06浏览：0
pdf 9中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王全一...
9中级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务 基础精讲 王全一
价格： 5.00豆元 大小：285.3K页码：8页时间：2011-10-10浏览：0
pdf 原告陈某某、粟某某、陈某与被告王某某、郑某某房屋租赁合同纠纷一案...
原告陈某某、粟某某、陈某与被告王某某、郑某某房屋租赁合同纠纷一案____________________________________________________________________
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pdf 2中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
2中级级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务 冲刺串讲 王全一 第二、三章2中级级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务 冲刺串讲 王全一 第二、三章2中级级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务 冲刺串讲 王全一 第二、三章
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pdf 10初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
第一节劳动合同订立 一、劳动合同概念X1 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方
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pdf 2初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节团体的基本概念 19 11 第二节团体内部的沟通 21 第三节团体决策 4621 19 11第一节 团体的基本概念 题目一：团体概述 团体的概念X1 1.团体：是指两个或两个以上互相影响、互相依
价格： 10.00豆元 大小：361.81K页码：11页时间：2011-12-13浏览：1
pdf 3初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
地位：人力资源管理核心部分构成： 人力资源管理概述 工作分析 招聘与录用 绩效管理 薪酬福利管理 培训与开发 本章知识点与重点的分布 第一节人力资源管理的概念 第二节人力资源管理的演变 11 第三节人
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pdf 6初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节薪酬概述 第二节职位评价与薪酬调查 29 22 第三节薪酬水平及薪酬结构设计 19 12 6751 16 第一节薪酬概述 题目一：薪酬概述之一 Y11.内在薪酬:指员工由于自己的努力工作，而获得
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pdf 7初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节劳动力市场概论 [题目一] 劳动力市场的基本内涵和特征 劳动力市场基本内涵 定义 （1）它是一种要素市场，是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。 （2）它是在市场经济条件下对劳动力这种最为重
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pdf 9初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节劳动法 【题目一】劳动法的概念和我国劳动法律体系 劳动法的概念 1．狭义的劳动法：是指自施行的《中华人民共和国劳动法》。 2．广义上的劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系
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