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集团人力
资
源管理
战略
解决
方案
--制造企业
集团人力资源管理战略解决方案(A8-eHR 智能战略集成应用) 深圳市威斯顿信息技术有限公司产品: A8-eHR OA\CRM\PM 信息化高级顾问(副总): 手机:18688786768QQ:580
价格: 10.00豆元
大小:5.62M
页码:41页
时间:2014-11-13
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安全生产监督管理部品牌
战略
实施
方案
安全生产监督管理部“1+8”品牌战略实行方案认真贯彻贯彻集团总经理有关安全生产工作旳重要指示精神,牢固树立“安全第一,防止为主,综合治理”安全发展理念,提高现场安全管理水平,保证集团“1+8”品牌战略
价格: 3.00豆元
大小:138.36K
页码:6页
时间:2023-10-09
浏览:1
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提升组织能力推动
战略
执行-金碟K3
战略
人力
资
源管理解决
方案
(ppt2...
人力资源管理的发展趋势人力资源管理的发展趋势 金蝶金蝶K/3 K/3战略人力资源管理解决方案 战略人力资源管理解决方案设计理念 设计理念方案特点 方案特点客户价值 客户价值成功案例 成功案例3人力资源
价格: 10.00豆元
大小:2.06M
页码:25页
时间:2010-05-25
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pdf
提升组织能力推动
战略
实施-
战略
人力
资
源管理解决
方案
提升组织能力 推动战略实施-战略人力资源管理解决方案
价格: 10.00豆元
大小:3.32M
页码:48页
时间:2011-04-24
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提升组织能力推动
战略
实施-
战略
人力
资
源管理解决
方案
提升组织能力 推动战略实施-战略人力资源管理解决方案
价格: 10.00豆元
大小:3.29M
页码:48页
时间:2011-07-19
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文山学院
引进
高层次人才实施办法
则第一条为引进和稳住高层次人才,进一步加强学科建设,提高教学科研和管理水平,促进学校科学发展,特制定本办法。第二条 学校人才引进坚持“按需设岗、公开招聘、择优聘用、目标考核”的原则。第三条 “高层次人
价格: 10.00豆元
大小:251.9K
页码:6页
时间:2018-06-17
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2018年柳州市
引进
高层次(紧缺)人才目录
2018年柳州市引进高层次(紧缺)人才目录(市本级岗位214个)序号产(行)业类别引才单位岗位(专业)名称学位学历要求专业技术职称(等级)要求专业技术业绩、工作经历要求联系方式1工业产业广西柳工集团有
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大小:240.26K
页码:30页
时间:2018-06-23
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聊城大学
引进
国(境)外人才基金项目总结报告
聊城大学引进国(境)外人才基金项目总结报告
价格: 5.00豆元
大小:63.59K
页码:2页
时间:2011-09-17
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潍坊学院2018人才
引进
计划一览表
潍坊学院2018年度人才引进计划一览表序号 学院需求学科(专业) 对引进人才的要求计划数 专业名称 学历 学位 其他要求1数学与信息科学学院数学 研究生 博士 32 水声工程 研究生 博士 13 统计
价格: 10.00豆元
大小:101.18K
页码:8页
时间:2018-05-09
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高层次创业人才
引进
计划实施细则
高层次创业人才引进计划实施细则作者: 发布日期:2016-04-13 14:23:39 查看次数:2887 第一条为贯彻落实《关于“创业南京”人才计划的实施意见》(宁委发〔2015〕45 号)精神,推
价格: 10.00豆元
大小:225.58K
页码:7页
时间:2017-06-13
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向豆丁求助:有没有
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