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【精】多元化战略、高层管理团队薪酬差距与企业绩效【品】
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发现价值分享文档发现价值南开大学硕士学位论文多元化战略、高层管理团队薪酬差距与企业绩效姓名：张敬冰申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：薛有志20070501豆丁网分享文档 发现价值分享文档发现价
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企业多元化战略的绩效与风险——中国上市公司的实证研究
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南京航空航大大学硕十学位论文摘要多元化是企业发展的重要战略途径之一。企业实施多元化战略的主要目标是在其业绩和风险之间获得令股东和管理者们满意的平衡点。因此，研究多元化战略及其业绩和风险之间的相互关系对
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连锁董事网络与企业绩效关系研究：基于多元化战略选择的视角
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连锁董事网络与企业绩效关系研究：基于多元化战略选择的视角
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公司治理、多元化战略与公司绩效——对中国上市公司的实证研究
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分类号ＵＤＣ密级——编号鱼兰里９专口婵１学位论文。ＣｏｒｐｏｒａｔｅＧｏｖｅｒｎａｎｃｅ，ＤｉｖｅｒｓｉｆｉｃａｔｉｏｎＳｔｒａｔｅｇｙ，ａｎｄＣｏｒｐｏｒａｔｅＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ：Ｅｖｉｄｅｎｃ
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多元化战略、高层管理团队薪酬差距与企业绩效
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多元化战略、高层管理团队薪酬差距与企业绩效绩效,团队,管理,多元化战略,薪酬差距,公司绩效,企业战略,企业绩效,薪酬绩效,薪酬和绩效
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上市公司多元化战略与财务绩效的实证研究——基于食品行业
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上市公司摘要多元化问题一直以来是国内外学术界和企业界非常关注的问题之一。多元化 战略是指一个企业同时在两个或两个以上的行业中进行经营，同时向不同的行业 市场提供产品和服务。世界上许多著名大公司的成长史
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基于面板数据的企业多元化战略动因与绩效研究
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基于面板数据的企业多元化战略动因与绩效研究企业,基于,战略,多元化战略,多元化,企业绩效,多元化公司,与研究,与绩效,动因研究
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企业多元化战略的绩效与风险——中国上市公司的实证研究
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南京航空航天大学硕士学位论文企业多元化战略的绩效与风险——中国上市公司的实证研究姓名：陈莉申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张卓20050201南京航空航大大学硕十学位论文摘要多元化是企业发展
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Meta图与平衡记分卡在供应链战略绩效优化中的应用
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统计与决策2009 要：文章首先介绍了Meta 图的概念及其在供应链战略绩效优化中的应用，就平衡记分卡的四个层面给出了新的定义，构建了供应链的平衡记分卡体系；其次讨论了 et 图模型和平衡记分卡在供应
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制造业国际化战略类型与绩效的关系研究—以深沪上市公司为例
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制造业国际化战略类型与绩效的关系研究——以深沪上市公司为例 学位论文答辩日期： 指导教师签字： 答辩委员会成员签字： （注：如没有其他需要特别声明的，本栏可空）或其他教育机构的学位或证书使用过的材料。
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