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pdf 基于kpi考核指标的绩效管理体系应用研究——以h电力公司为例
山东大学硕士学位论文究成果中有一个共同点，即提倡员工对组织的直接投入和参与，管理者和被管理者应该在对雇员的期望值问题上形成一致的认识。还有一种观点认为绩效管理是一个组织绩效管理与雇员绩效管理相结合的体
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pdf 热电厂生产科平衡计分卡KPI指标库
平衡计分卡KPI指标库（热电厂）北京华夏智汇管理咨询有限公司二零一一年九月消防中队副中队长2016年度述职报告　　今年以来，在各级领导的关心支持下，我认真钻研业务，始终以高标准严格要求自己，踏实工作，
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绩效考核项目人员招聘完成率新进员工的培训及各项人事工作工资核算准确及进。公司制度执行力和监察力度按时完成领导下达的各项工作员工之间的工作配合度公司管理制度执行力公司行政制度监督执行日常行政事务投诉工作
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广汇汽车集团公司关键岗位岗位职责及KPI 考核指标公司关键岗位岗位职责一、 岗位职责编写说明：关键岗位是各公司的重要职能部门的岗位， 在公司的日常经营及决策中担负着重要的作用，明确了各关键岗位的职责，
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pdf 《绩效考核KPI指标库》按职能(155页)
KPI指标库（按职能排列）1目 4生产经理...............................................................................
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pdf 某公司的KPI指标库及其定义
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
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公司关键绩效指标体系人力资源管理1、公司关键绩效指标体系关键成功因素技术领先与产品创新市场领先（市场占有率、销售网络覆盖率、品牌的知名度）客户满意（制度流程完善性、政策制度执行力度、外部客户忠诚度）队
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pdf 某公司的KPI指标库及其定义
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