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pdf PDCA循环管理模式在护理记录书写中的应用
洗澡,防感冒;术后可能会暂时失去语言能力,术前可训练手语以作交流,或备好纸笔作书面表达意愿;备好小镜子、纸巾等物,用作术后照着镜子练习自行更换气管套、擦除气管造口外痰液及分泌物的动作;病人和家属签订手
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pdf 护理人力资源管理的优化
卫生管理研究中国保健营养（中旬刊）2013 年06 月第06 （胶南市中医医院266400） 要】为分析急诊患者对人性化护理效果的反映。本方法随机选取160位本院急诊科患者，平均分为观察组和对照组，其
价格： 10.00豆元 大小：764.88K页码：2页时间：2014-08-27浏览：2
pdf 护理管理学（六）——人力资源管理
1人力资源管理金宁宁第六讲2010-12-5人力资源管理-2-人力资源管理- 3-真知灼见你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建I BM公司。——（美）I BM公司创建人
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pdf 护理人力资源管理现状与对策
63中国护理管理中国护理管理　２００９年１０月１５日　第９卷　第１０期护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分，护理人力资源管理除了会对护理质量产生直接影响，还会给护理人员本身带来负面影响，直接关系到
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pdf PDCA循环在护理病历质量管理中的应用
护理管理PDCA循环在护理病历质量管理中的应用Application PDCAcirculation qualitymanagement nursingrecords伦丽芳,欧阳英Lun Lifang
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pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
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pdf 【绩效管理】绩效考核之强制分布法
人力资源管理绩效考核设计之强制分布法豆库全书如何使用强制正态分布法“强制正态分布法”大多为企业在评估绩效结果时所采用。该方法就是按事物的“两头小、中间大”的正态分布规律，先确定好各等级在被评价员工总数
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pdf 【绩效管理】高绩效团队建设
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pdf 关键绩效指标（KPI）与绩效管理发展
前言在《SWOT 分析參考範例》一文中，個人曾提到，SWOT 分析的目的，不僅在於找出策略與方針，更重要的在於，提出改善的行動方案，以及追蹤考核、持續改善。要如何能追蹤考核、持續改善？關鍵癥結點則在於
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pdf 【绩效管理】绩效考核手册（模板）
绩效管理操作手册（通用模板）人力资源部二零一六年八月目 录第一部分：绩效管理综述一、 绩效管理二、 绩效管理过程三、 绩效管理适用对象四、 绩效指标的主要形式与内容五、 建立绩效管理系统的条件第二部分
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