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gt公司绩效
考核
体系设计
gt公司绩效考核体系设计
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大小:1.31M
页码:49页
时间:2018-06-26
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绩效
考核
制度
绩效考核制度绩效考核制度绩效考核制度
价格: 10.00豆元
大小:163.35K
页码:2页
时间:2018-06-30
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项目绩效
考核
办法
项目部(暂行)绩效考核办法为规范工程项目的管理行为,加强项目过程控制, 提高项目管理水平, 强化工程项目树形象、创信誉、争效益的“窗口”作用,激发项目部管理人员的积极性,特制定本办法。一、考核的定义、
价格: 10.00豆元
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页码:22页
时间:2018-06-30
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数据公司绩效
考核
职等职级方案
绩效考核职等职级 目录一1234567二1234 :绩效考1、总则2、 考核3、 考核4、 季度5、 年度6、 申诉7、 附件:MP 总则2、设定3、 评定4、 附件考核管理则 核组织和核程序 度考核
价格: 9.80豆元
大小:1.26M
页码:72页
时间:2018-06-30
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教
职工平时
考核
细则
教职工平时考核细则教职工平时考核细则教职工平时考核细则
价格: 10.00豆元
大小:5.07K
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时间:2018-07-02
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物流工薪
考核
物流工薪考核物流工薪考核物流工薪考核
价格: 10.00豆元
大小:38.3K
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时间:2018-07-02
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绩效
考核
制度
绩效考核制度绩效考核制度绩效考核制度
价格: 10.00豆元
大小:5.46K
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时间:2018-07-03
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绩效
考核
方案1
绩效考核方案1绩效考核方案1绩效考核方案1
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-03
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员工培训
考核
题
员工培训考核题部门: 姓名: 分数:一、填空题(每空 分,共计50 分)1、桑拿最早起源于 发扬光大,干蒸称之为,温度是 ,湿蒸称之为 ,其温度是 ;大池恒温池的温度是 ,高温池的温度是 ,凉水池的温
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-03
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br公司员工绩效
考核
体系研究
东南大学硕士学位论文第一章绪论望通过对这样一个企业的绩效考核问题及对策的研究,找到问题存在的原因,改进不足,提高绩效的针对性和有效性,并能为相类似企业的绩效考核工作提供借鉴。同时,本人目前在该企业人力
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-05
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向豆丁求助:有没有
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