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创新能力与我国创业板企业并购市场绩效关系研究
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1.1选题背景与研究意义 1.1.1选题背景 1.1.2研究意义 1.2文献综述 1.2.1并购对创新能力的影响 1.2.2创新能力对企业的影响 1.2.3并购模式与并购绩效的关系 1.2.4文献评述
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人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究
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人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究探讨,能力,研究,与组织绩效,关系,组织绩效,和组织,能力和
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人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究
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华南理工大学硕士学位论文人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究姓名：巫郁华申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘善仕20060601摘要摘要在2l世纪的今天，技术与资金越来越容易取得，人
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客户关系管理能力的测评与提升策略研究
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目录摘要……………………………………………………………………………………Ｉ ＡＢＳＴＲＡＣＴ…………．。…………………………………………………………………………………………ＩＩＩ 文献综述………………
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好孩子集团核心能力与领导力模型
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好孩子核心能力界定1怀着成为第一的信念，本着追求完美的精神，把每件小事都力求做到最好；树立清晰的目标；保持持续的激情，对待工作全力以赴，不只是尽力而为；以高标准严格要求自己，不断克服困难。怀着成为第一
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创业机会、资源整合能力与创业绩效关系的研究
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第一章绪论 1第一章 绪论 第一节 选题的背景 全球范围内，创业活动的活跃程度不断加强，创业研究的发展也随之兴起。以创新为本质的创业则成为企业生存发展的必要条件，创业管理也成为适应环境变化和企业发展需
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三明市2017绩效管理与业务能力提升课后测试96分
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三明市2017 年绩效管理与业务提升专题考试答案课后测试测试成绩： 96.0 恭喜您顺利通过考试！单选题1、组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门或团
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核心能力与公司多元化战略的选择兼上市公司实证研究
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核心能力与公司多元化战略的选择兼上市公司实证研究企业,研究,上市,核心能力,企业多元化,上市公司,企业的,能力和,选择多元化,上市公司的
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人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究
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ｗｏｕｌｄａｃｑｕｉｒｅｂｅｔｔｅｒｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｉｎｔｅｌｅｃｏｍｉｎｄｕｓｔｒｙ：ＨＲＭＳｗａｓｆｏｕｎｄｔｏｂｅｂｅｎｅｆｉＣｉａｌｔｏｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｐ
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战略人力资源管理实践与创新绩效的关系--知识管理能力的中介作用...
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战略人力资源管理实践与创新绩效的关系--知识管理能力的中介作用分析
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