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基于
企业
战略发展的
培训
体系对
员工
满意度的影响研究以Z公司
培训
与...
中国人民大学硕士学位论文基于企业战略发展的培训体系对员工满意度的影响研究--以Z公司培训与开发为案例姓名:靳呦呦申请学位级别:硕士专业:人力资源管理指导教师:石伟2012-10-22摘要本研究选择Z公
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时间:2014-06-03
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《
职业道德
、
企业
文化及规章制度》
《职业道德、企业文化及规章制度》公司,制度,企业,企业文化,规章制度,职业道德,管理制度,公司文化,公司
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-【人力资源管理精品】
企业
人力资源管理师
职业道德
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酒店
员工职业道德
-(1)
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中旭股份:
企业员工职业
化
培训
(169页)
中旭股份:企业员工职业化培训(169页)
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战略性人力资源管理下的企业员工培训
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15儒思HR 人力资源网 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家更方便! 培训效果评估的工作流程 培训效果评估主要由七个步骤组成: 1、作出评估决定; 2、制
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效果评估方法报告样本
儒思HR人力资源网 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家更方便! 培训效果评估报告 一、导言 此次评估是关于对宝洁公司新入职员工企业文化培训效果的评估,目的
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时间:2017-03-15
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