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以创新能力体系建设为契机，打造企业核心竞争力
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以创新能力体系建设为契机，打造企业核心竞争力
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大小：693.05K页码：13页时间：2017-06-11浏览：0
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提高国内钢材加工配送企业核心竞争力初探——以青岛宝井钢材加工配...
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提高国内钢材加工配送企业核心竞争力初探——以青岛宝井钢材加工配送有限公司为例
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大小：889.04K页码：24页时间：2018-09-14浏览：0
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以激励机制为核心的人力资源管理模式
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以京东为例,看如何构建核心竞争力
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以京东为例,看如何构建核心竞争力
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大小：260.51K页码：5页时间：2017-07-25浏览：6
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以消费者为核心橱柜企业发展电商才能大有所为
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大小：242.51K页码：6页时间：2018-02-22浏览：0
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以企业为核心的五大产学研合作模式
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以企业为核心的五大产学研合作模式
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构建以流域水环境质量为核心的减排管控体系-环境保护部环境规划院...
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构建以水环境质量为核心的流域排放管控体系水环境管理司2017年6月目录工作思路实践情况二一下一步工作三一、工作思路流域水环境管理工作布局：“一点两线”减排的总体思路：以排污许可制为核心建立固定源排放管
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建立以能力素质模型为核心的人力资源管理系统体系
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公司是一家大型的企业集团，由于市场环境的变化，近期公司的业务范围和下属企业进行了较大规模的调整。但是负责集团人力资源管理的吴总发现，在人员的调配和使用过程中，缺乏乏一些非常明确可靠的依据，基本上是依靠
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中国商业科技博客核心竞争力分析——以“虎嗅网”和“36氪”为例.p...
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汕头大学硕士学位论文中国商业科技博客核心竞争力分析 corecompetitiveness analysis China´scommercial tech-blog “36kr.com”姓名：李行知
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基于企业核心竞争力的“灰领”阶层人力资源管理——以勘察设计企业为...
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中文摘要在当前高速发展的知识经济时代，人力资源管理的对象已经发生变化，在企业“白领”阶层和“蓝领”阶层之间出现了新的阶层——“灰领”阶层。在新经济中，这些以“灰领”阶层为人力资源主体的制造企业和服务企
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