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pdf 人才培训评估模型研究
人才培训评估模型研究２文献综述２．１ＰＤＯＡ循环理论２．１．１概述培训作为“ＩＳＯ”体系中质量相关人员的能力及素质的保证，成为全面质量管理（ＴＱＭ）的重要环节之一。其运行过程遵循ＰＤＣＡ循环。ＰＤＣＡ
价格： 10.00豆元 大小：748.64K页码：26页时间：2018-08-15浏览：1
pdf 高科技品牌广告优化模型研究
……一Ｊ外在市场表现广入Ｉ高科技品牌理论卜直：效 角度 口广告媒体结构投定嚣优化模型 ４－益 ……一｛品牌内在实力， —入（回归分析）Ｉ广告理诊 Ｉ．－体（拉格朗日乘数）品方法Ｉ７。８‘ｒ 牌Ｉ修正的
价格： 10.00豆元 大小：1.2M页码：39页时间：2018-08-28浏览：0
pdf 我国人力资源经理胜任力模型构建
ｒｅｓｅａｒｃｈｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅ，ｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈｍｅｎｔａｌｉｔｙａｎｄｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈｔｅｃｈｎｉｑｕｅ，ｂｒｏａｄｌｙａｎａｌｙｚｅｄＨＲＭａｎａｇｅｒｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙｍ
价格： 10.00豆元 大小：3.07M页码：63页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 项目经理资质模型
项目经理资质模型项目经理资质模型项目经理资质模型
价格： 10.00豆元 大小：963.68K页码：11页时间：2019-02-16浏览：0
pdf 原创服装品牌竞争力评价模型研究
V6.2.3江南布衣品牌竞争力优化策略.................................................................................
价格： 15.00豆元 大小：3.19M页码：56页时间：2019-02-18浏览：0
pdf 国际工程项目经理领导力特征模型研究
项目经理领导项目团队进行工程项目实施，是项目建设团队的核心人物。因此，项目经理的领导力直接或间接地影响着工程项目绩效。其中，国际工程项目团队需要在海外进行工程项目实施，他们不仅面临更多的不确定性，而且
价格： 15.00豆元 大小：2.15M页码：59页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 基于胜任力模型的培训体系建立
基于胜任力模型的培训体系建立(实务篇)课程说明一：课课程程目目的的1、了解胜任力模型的概念和意义2、掌握胜任力模型建立的基本方法3、理解胜任力模型在培训体系中的应用4、掌握基于胜任力模型的培训体系的建
价格： 10.00豆元 大小：1.88M页码：138页时间：2019-02-19浏览：1
pdf 人力资源三支柱模型研究
人力资源三支柱模型研究如何才能更好满足需求，关注成果和贡献，而不是专业活动本身，1996年， Dave Ulrich提出“提出三支柱（COE、BP、SSC）模型，改变了所有跨国公司的人力资源实践，并于
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：21页时间：2019-03-13浏览：0
pdf a企业经营管理人员需求预测模型研究
a企业经营管理人员需求预测模型研究
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：54页时间：2019-03-22浏览：0
pdf 数据管理成熟度DMMSM模型一览-CMMIInstitute
数据管理成熟度 (DMM)SM 模型一览培训和认证模型资源和工具评估方法培训和认证模型资源和工具评估方法CMMI 模型和集成产品套件旨 在应对不断变化的全球业务环境的 挑战，帮助组织利用其数据资产提高
价格： 10.00豆元 大小：1.1M页码：60页时间：2019-04-19浏览：0

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