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pdf 绩效管理手册
第一章绩效管理2 第一节 绩效管理是什么一、绩效是什么绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。绩效是所有人力资源管理
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要政府风险管理，指政府应用风险管理的方法对公共服务和公共产品的提供实施管理，以降低政府风险，提高公共管理的效率和质量。政府实施风险管理既是提高公众满意的需求，也是完善自身建设规避政府风险的内在需求。社
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OV，200 ModernBusiness radeIndustry 2008 从企业绩效管理 困境看政府人 力资源管理 湘潭大学公共管理 学院 湘潭411105) ：随着绩效管理在企 业人力资源 管
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