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匹配理论视角下改进人力资源管理实践分析
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034 多广告主、多广告位的匹配
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我国代工企业制造战略与人力资源管理系统的匹配对企业绩效的影响...
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我国代工企业制造战略与人力资源管理系统的匹配对企业绩效的影响潘 妹 张 红 黄 琼 周武静（华南理工大学工商管理学院） 摘要：通过配置理论总结了制造战略、ＨＲＭ系统与企业绩效关系的假设，并以广东２１
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尼桑奥丁防盗匹配总结--刘记锁业
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奥丁领域 奥丁神 名门锁业 我是奥丁之枪 东风奥丁 奥丁刷机 奥丁信使 奥丁般虚伪 奥丁战纪 奥丁格
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人格测评与国内人力资源管理的匹配分析
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发电企业人力资源管理如何实现“能位匹配”
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《超级珍贵：奥迪公司能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案》-77页&...
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《超级珍贵：奥迪公司能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案》-77页.
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上市公司高管薪酬非线性激励研究 3a基于股东和高管风险匹配视角
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上市公司高管薪酬非线性激励研究:基于股东和高管风险匹配视角
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现代战略性人力资源管理与企业隐式战略的匹配研究
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现代战略性人力资源管理与企业隐式战略 的匹配研 作为企业获得持续竞争优势的重要途径，战略性人 力资源管理不仅要 求我们 寻找 国企业发展 匹配的理论，更重要 源管理实践 隐式战略，然后在 传统 经典战
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《“大众创业，万众创新”背景下的生涯规划》1.乔志宏：适应为体匹...
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《“大众创业，万众创新”背景下的生涯规划》1.乔志宏：适应为体匹配为用
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