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目录引言 第一部分 国企职业经理人制度建设的政策要点/1 第二部分 职业经理人“扎根”国企的常见问题及对策/8 第三部分 如何建立职业经理人选拔与聘任机制/13 第四部分 如何建立职业经理人考核与激励
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BusinessAdministration2010.08一线经理的人力资源管理姚艳虹 教授 博士湖南大学工商管理学院E-mail: yyh465@126.comTel: 88822320- Busi
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要人力资源是企业最重要的资源之一,提高非人力资源部门的人力资源管理水平,已经成为改善和提高组织人力资源管理水平的重要途径之一。在企业内部,人力资源管理工作很大程度上需要非人力资源部门去实施,人力资源部
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