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pdf 项目资金绩效目标申报表
项目资金绩效目标申报表
价格： 10.00豆元 大小：149.59K页码：2页时间：2018-01-23浏览：0
pdf 宣传部职责分类绩效目标
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价格： 10.00豆元 大小：110.99K页码：11页时间：2018-01-31浏览：1
pdf 绩效目标的设定与分解
绩效目标的设定与分解“绩效目标设定与分解是战略管理部和人力资源部负责的”“绩效目标强调以结果为导向，以衡量为目标”“绩效目标设定是上级对下级的任务传达”……我们经常在为企业提供咨询的实践中听到上述这些
价格： 10.00豆元 大小：187.55K页码：4页时间：2018-02-10浏览：0
pdf 非业务部门绩效目标设定
陈镭—KPA关键绩效事件模型的创始人、资深绩效专家、专注于企业绩效管理第1 《非业务部门绩效目标设定》——KPA及绩效模型的运用一、课程背景非业务部门是指那些与公司财务指标没有直接相关性的部门，如：行
价格： 10.00豆元 大小：254.6K页码：5页时间：2017-10-19浏览：1
pdf 苏州市财政支出项目绩效目标申报表
项目名称项目类型是否政府采购项目属性项目负责人联系人联系电话开始时间 结束时间项目概况项目设立依据（相关批文名称）项目设立的必要性652378742017/1/1 2017/12/311-2：《市政府
价格： 10.00豆元 大小：108.67K页码：4页时间：2017-09-06浏览：0
pdf 目标与绩效评估表
业务指标衡量标准大部门：分部门： 部门： 间接上级对考核结果复核意见：被考核人姓名： 职位： 员工/工资号：考核人姓名： 职位： 考核周期（季度）： 签名/日期：项目内容 权重% 衡量标准工作效率 按
价格： 4.00豆元 大小：281.79K页码：9页时间：2017-06-27浏览：1
pdf 二元目标下小额贷款公司绩效评价体系研究
文二元目标下小额贷款公司绩效评价体系研究研究生姓名：郭星指导教师姓名、职称：赵雪梅副教授专业名称：产业经济学研究方向：现代企业财务战略二〇一六 月硕士学位论文M.D.ThesisStudy Dual-
价格： 10.00豆元 大小：867.66K页码：67页时间：2018-01-10浏览：1
pdf 人力资源管理目标管理与绩效考核
d200601新经济时代的人力资源管理23 lella McClelland）最早在研究中创造了行为事件该谈法（behavioralevent interview, BEI）,用一些结构化的问卷对优秀
价格： 1.78豆元 大小：1.41M页码：34页时间：2010-03-16浏览：0
pdf 专项资金绩效目标自评019年度
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价格： 4.00豆元 大小：112.95K页码：4页时间：2023-12-29浏览：0
pdf 安全生产管理基础台账
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价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：51页时间：2016-09-17浏览：2

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