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中美个人所得税的主要差异
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中美个人所得税的主要差异
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中美央行资产负债表的差异研究——基于全球金融危机的视角
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中美央行资产负债表的差异研究——基于全球金融危机的视角
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人力资源管理成功的关键——美日两国人力资源管理的文化基础性差异...
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人力资源管理成功的关键——美日两国人力资源管理的文化基础性差异,中美人力资源管理差异,人力资源和社会保障部,高级人力资源管理师,人力资源,人力资源管理师,人力资源管理,珠海人力资源网,人力资源上岗证,人力资源资格证
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基于中美税收差异的微观经济学分析——以消费税和个人所得税为例
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基于中美税收差异的微观经济学分析——以消费税和个人所得税为例
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中美人力资源差异比较及对我国人力资源管理政策的启示
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中美人力资源差异比较及对我国人力资源管理政策的启示,中美文化差异,中美会计准则差异,中美文化差异英文版,中美广告文化差异,中美管理差异,中美差异,中美教育差异,中美文化差异对比,中美教育本质差异,中美大学生差异
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地域差异、所有权性质与高管薪酬业绩敏感性
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ＲｅｇｉｏｎａｌＤｉｆｆｅｒｅｎｃｅｓ，Ｎａｔｕｒｅ ＥｘｅｃｕｔｉｖｅＰａｙ Ｍａｊｏｒ： Ｎａｍｅ： Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ Ｄｏｎｇ Ｌｅｉ Ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：Ｗｅｉ Ｊｉａｎｇｕｏ Ａｂｓｔ
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express公司发展战略研究——基于差异化战略的分析
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EXPRESS公司发展战略研究——基于差异化战略的分析 企业经营绩效，提高企业竞争力最有用的管理工具之一。对差异化战略的研究，适应了日益多样化的消费需求和企业竞争的现实需要。顾客对于商品的质量、品牌、
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本土与外派员工薪酬差异对其行为的影响研究
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4略可以提供非常有用的数据。本研究以中国的外资企业为研究对象，并对企业的性质进行了分类，主要有商业类的企业、援助性的企业以及政府机构，并采取理论研究与实证研究相结合的方法。研究的具体内容有如下四个方面
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供应不可靠环境下考虑库龄差异的血液供应链优化研究
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分类号密级 UDC注1 供应不可靠环境下考虑库龄差异的血液供应链优化研究（题名和副题名） （作者姓名）指导教师 （姓名、职称、单位名称）申请学位级别 硕士 学科专业 管理科学与工程 提交论文日期 20
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K公司旋塞阀的差异化竞争策略研究
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北京化工大学专业硕士学位论文北京化工大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论 文不含任何其他个人或
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