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XG公司人力资源管理外包决策研究
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企业人力资源管理外包风险评估与对策研究
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本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的 地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包 含为获得南华大学或其
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A公司人力资源管理外包风险研究
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软件外包行业人力资源管理模式研究
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学校代码：１００３６例矽手芗委ｆ节贸易声学工商管理硕士专业学位论文软件外包行业人力资源管理模式研究培养单位：专业名称：研究方向：作者：指导教师：论文日期：国际商学院工商管理硕士企业管理惠琳芮郝旭光二。
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中小企业人力资源管理外包决策研究
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企业人力资源管理外包决策研究
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软件外包企业项目组人力资源管理研究
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d软件外包服务公司业务创新研究
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我国国有企业人力资源管理外包研究
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山东大学硕士学位论文我国国有企业人力资源管理外包研究姓名：翟丽申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：于萍20080326山东大学硕士学位论文中文摘要随着经济全球化的发展及我国加入ＷＴＯ，国内企业所
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人力资源管理外包决策及风险管理研究
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天津大学硕士学位论文人力资源管理外包决策及风险管理研究姓名：张霜申请学位级别：硕士专业：船舶与海洋结构物设计制造指导教师：焦秀稳;高建华20081201摘要随着经济全球化和知识经济时代的到来，通过企业
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