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pdf 薪酬管理制度
薪酬管理制度
价格： 4.00豆元 大小：283.16K页码：14页时间：2012-02-09浏览：0
pdf 第五章 薪酬管理
LOGO高级人力资源管理师陈映红陈映红薪酬设计与管理外部公平 薪酬市场调查薪酬水平外部公平（薪酬水平）薪酬市场调查薪酬满意度薪酬结构（固：浮）薪酬等级理论,策略内部公平（薪酬等级）岗位调查岗位分析岗位
价格： 10.00豆元 大小：2.69M页码：146页时间：2017-04-22浏览：1
pdf 薪酬管理系统
LpayAdministrationSystemHRLpayAdministration SystemHR交流主题• 薪酬管理的趋势• 基础模型与薪酬体系设计思路• 职位分析与职位评估（演练）• 如何
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pdf 薪酬待遇篇
薪酬待遇篇应届生论坛网薪酬待遇版：/forum-427-1.html应届生求职大礼包2017 版-其他行业及知名企业资料下载区：bb
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pdf 公司薪酬管理制度
公司薪酬管理制度公司薪酬管理制度公司薪酬管理制度
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pdf 薪酬体系设计
非常幸福薪酬内部公平性：激励理论薪酬内部公平性：激励理论薪酬内部公平性：激励理论应用没钱5元5毛没钱5分•支配和控制别人的需要权力需要• 建立友好和亲密人际关系的需要合群需要• 追求卓越，成就目标，争
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pdf 大力公司薪酬管理优化研究
1.1研究背景及意义 1.1.1研究背景 1.1.2研究意义 1.2国内外研究动态 1.2.1国外研究动态 1.2.2国内研究动态 1.3研究思路、基本框架及其主要内容 1.4研究方法 1.5本文的创
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pdf w公司薪酬管理体系研究
江苏大学工商管理硕士（ＭＢＡ）学位论文目录第１章 绪论……………………………………………………………………………１ １．１研究背景与意义……………………………………………………………．１ １．１．１研
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pdf 第五章 薪酬管理
主讲：冯智明本章主要内容框架第一节：薪酬调查第一单元 市场薪酬调查第二单元 薪酬满意度调查第三单元 岗位分类与分级 第二节：薪酬制度设计第一单元 不同类型薪酬制度的设计第二单元 宽带薪酬体系设计第三单
价格： 10.00豆元 大小：979.26K页码：52页时间：2019-03-29浏览：0
pdf 薪酬绩效管理办法
文件名称薪酬绩效管理办法 版本 1.0 试用版颁发部门 人力资源部 文件编码 生效日期审核人 总经办 批准人 总经办发送部门 总经办、营销管理中心 抄送部门 人力资源部、行政部、财务部1 薪酬绩效管理
价格： 9.00豆元 大小：419.02K页码：40页时间：2018-03-13浏览：1

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