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pdf gd发电公司绩效考核体系设计研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第４页的非财务指标等，也就是关注企业的核心竞争力和综合实力。绩效考核发展的历程，也是企业界与学术界共同研究总结的历程。企业界主要是企业的所有者为加强管控，不断探索有效监督
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pdf 基于KPI的H设计院项目团队绩效考核方法设计
浙江大学MBA学位论文 基于KPI 设计院项目团队绩效考核方法设计III摘 建立高绩效的团队成为很多企业关注的焦点和追求的目标，但是如何对团队进行科学的绩效考核，如何建立客观的团队绩效考核指标是企业管
价格： 10.00豆元 大小：1.25M页码：80页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 企业绩效考核系统的设计与实现
对于一个健康运转的公司，如何实现对员工绩效的管理，是一项非常关键的工作。建立一套基于员工工作能力与工作态度的绩效信息管理系统，一方面能够较好地顺应目前我国信息技术领域发展的现状和趋势，另一方面也可以协
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pdf h多媒体电子有限公司绩效考核体系设计
213.1.2 213.1.3 绩效考核组织机构 213.2 223.2.1 部门考核 223.2.2 员工考核 223.2 243.2.1 考核指标 243.2.2 绩效管理流程 253.3 本章小
价格： 10.00豆元 大小：672.7K页码：46页时间：2018-08-14浏览：3
pdf h公司绩效考核体系优化设计
公司绩效考核体系优化设计1目录第一章 绪论...............................................................................
价格： 15.00豆元 大小：2.24M页码：61页时间：2019-02-19浏览：1
pdf cas研究所专业技术人员绩效考核体系设计
摘要经济新常态下，人力资源工作也进入新常态，对人才尤其是高层次人才的需求和管理提出了更高的要求，人才战争也更加激烈，对人才的考核和激励成为各大企业和学者研究的重点。CAS 研究所作为一家军工类科研事业
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pdf h公司绩效考核体系优化设计
公司绩效考核体系优化设计IABSTRACTAsscience informationtechnology progress, human everimportantrole businesscompe
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pdf 保险业员工业务考核系统设计
保险业员工业务考核系统设计
价格： 10.00豆元 大小：6.01M页码：56页时间：2017-07-18浏览：0
pdf 前锋公司项目绩效考核体系设计的研究
前锋公司项目绩效考核体系设计的研究
价格： 10.00豆元 大小：4.07M页码：62页时间：2018-09-21浏览：0
pdf X行苏州分行经营部门绩效考核方案设计
硕士专业学位论文论文题目 20125210017研究生姓名 人力资源论文提交日期 2015 行苏州分行经营部门绩效考核方案设计中文摘要 行苏州分行经营部门绩效考核方案设计中文摘要 在经济全球化日益发展
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向豆丁求助：有没有设计考核指标原则?

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