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1薪薪酬酬改改革革““人人员员四四定定””培培训训第第一一部部分分奖奖酬酬制制度度设设计计原原理理3• 广义的激励• 广义的报酬，企业对员工努力、贡献的回报，给予归属感、安定感，成就、自我实现等精神上
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