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pdf 品管部各岗位绩效考核表
品管部各岗位绩效考核表.pdfPage 15品管部质检班长绩效考核表考评项目/指标考评内容 权重 评分细则 考核者 数据来源一、业绩(75%)(一)部门业绩(55%)(此部分考核直接引用公司目标管理的
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pdf 质量部月度绩效考核表全部岗位
部门名称被考核人考核人指标定义 权重 目标 扣分规则1 不良质量成本质量部的不良质量成本率 机加工废损失+顾客索赔费用 挑选费用)/月度总销售额30 0.272% 每超过 0.05%扣5分下列情况之一
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pdf 生产部绩效考核表
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pdf 安保部绩效考核表
videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
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pdf 项目经理部人员绩效考核表(较全)
项目经理绩效考核一、考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回
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pdf 采购部工作总结
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pdf 采购部绩效考核表
采购部绩效考核表采购,考核,帮助,采购部,绩效考核表,采 购,绩效考核
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pdf 采购部绩效考核表全
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pdf 03-1-采购经理绩效考核表（含自动计算、等级评价）
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pdf 【绩效考核】某电气公司员工绩效考核表（订单内勤、供应部经理）
济宁某电气有限公司员工绩效考核表岗位：采购业务员 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 序号KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核标准 评分 权重 得分 采购物料指及时采购所需
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