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Xx电梯有限公司2014 年度公司培训计划方案批 录第一部分公司 2014 年培训计划说明 第二部分公司 2014 年培训工作重点 第三部分公司培训管理实施流程 3.1、培训目的 3.2、培训原则 3
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1011 12 1011 12 1011 12 1011 12 1011 12为夸克合作项目 XX公司有限公司战略地图时间200X年 200X年 200X年 200X年 200X年G1:战略准备阶段
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pdf XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究
XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究学 2011级指导老师:完成日期: 2012 日广西工学院成人高等教育毕业设计(论文)任务书一、课题的主要内容和基本要求本文探究的主要内容是关于XX公司人力资源
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pdf XX有限责任公司企业所得税筹划问题研究
MBA学位论文作者:张骥XX有限责任公司企业所得税筹划问题研究中文摘要2008年1月1日,新《企业所得税法》开始施行,与旧法相比,其在税率、税前扣除、资产的税务处理、税收优惠、征管方式等方面都发生了很
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pdf XX公司人力资源管理手册【精品管理资料】
主要内容:
一. 人力资源管理定义 5
二. 现代人力资源管理的主要职能 5
2.1 吸收、聘用 5
2.2 保持 5
2.3 发展 5
2.4 评价 5
2.5 调整 5
三. 编著说明 5
招 聘 管 理 6
一. 目 的 6
二. 适用范围 6
三. 职 责 6
四. 工作程序 6
4.1 招聘途径 6
4.1.1 外部招聘 6
4.1.2 内部招聘 7
4.2 人员招聘及录用流程图 7
4.3 录用者报到 9
4.4 员工转正 9
五. 相关表格及文件 9
离 职 管 理 10
一. 目的和适用范围 10
二. 职 责 10
三. 工作程序 10
四. 相关表格及文件 10
培 训 管 理 11
一. 目的和适用范围 11
二. 职 责 11
三. 工作程序 11
3.1 培训策略与培训实施流程图 11
3.2 培训内容分类 12
3.2.1 新员工基础培训 12
3.2.2 业务和技能培训 12
3.3 培训计划的起草 12
3.4 培训计划的执行 12
3.5 培训结果评估 13
3.6 培训协议 13
四. 相关表格及文件 13
薪 资 管 理 14
一. 目的及适用范围 14
二. 职 责 14
三. 薪资管理原则 14
3.1 实现性原则 14
3.2 合理性原则 14
3.3 公正性原则 14
3.4 稳定性原则 15
3.5 多样性原则 15
四. 薪资构成 15
4.1职能岗位对应关系 15
4.2 员工
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