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薪酬管理
流程程序
吉特支付奖金得到的却是——害虫。因为他的雇员很具有“创造性”,在捉走害虫前,他们把从家里带来的害虫放在豌豆上,从而得到奖金。Human Resource Management 引导案例 three_s
价格: 8.00豆元
大小:1.38M
页码:64页
时间:2011-05-06
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ppt
人力资源
管理
师
薪酬
国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(薪酬福利管理)2009年12月一、薪酬的概念•狭义的薪酬(P167)– 薪酬是员工为企业提供劳动所得到的直接的货币报酬与实物报酬的总和。• 直接回报:基本工资、
价格: 9.78豆元
大小:546.0K
页码:101页
时间:2010-04-22
浏览:0
ppt
人力资源
管理
之
薪酬
设计方案
人力资源管理总则正确处理好企业与员工之间的物质利益关系,把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。 根据国家及北京市的有关规定,结合本公司实际情况,参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作
价格: 4.00豆元
大小:1.68M
页码:47页
时间:2011-08-05
浏览:0
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薪酬管理
激励性
薪酬
设计与
薪酬管理
Wisdom慧圣咨询1颜世富博士上海交大管理学院上海慧圣咨询公司18961920 1987 2006新 闻上海交大校长张杰:以制度激励推进中国大学改革(上海交通大学校长、中国科学院院士张杰《中国大学“
价格: 10.00豆元
大小:3.32M
页码:99页
时间:2017-01-11
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某某
股份有限公司
组织模式及
薪酬
绩效
管理
咨询-岗位价值评估培训资...
某某股份有限公司组织模式及薪酬绩效管理咨询-岗位价值评估培训资料
价格: 10.00豆元
大小:3.38M
页码:20页
时间:2019-02-17
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ppt
薪酬管理
有
效
薪酬
设计与
管理
有效薪酬设计与管理北京和君创业管理顾问公司高伟2018-3-18 2第一部分:主要内容1、如何全面认识薪酬2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势2018-3-18 3薪酬体制在运营机制中的主要功能薪酬体
价格: 4.50豆元
大小:363.5K
页码:66页
时间:2018-03-18
浏览:2
ppt
薪酬管理
---
薪酬管理
流程图
内容提要人力资本理论•20世纪50、60年代初,美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建• 主要观点.– 资本分两种:物质和人力资本– 人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本– 人力资本是现代经济发展最
价格: 10.00豆元
大小:571.0K
页码:31页
时间:2009-07-01
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ppt
工资
管理制度
_
薪酬管理制度
_
薪酬
设计
工资管理制度_薪酬管理制度_薪酬设计
价格: 6.00豆元
大小:276.5K
页码:30页
时间:2012-01-02
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集团
管理
有限公司薪酬
绩效福利体系
集团管理有限公司薪酬绩效福利体系
价格: 10.00豆元
大小:4.56M
页码:80页
时间:2019-02-19
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ppt
第二章
薪酬
制度
与
管理
第二章薪酬制度与管理
价格: 10.00豆元
大小:302.0K
页码:95页
时间:2018-06-07
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向豆丁求助:有没有
中信证券股份有限公司薪酬管理制度
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