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人力资源
状况
分析
报告范本
2009年省邮政公司人力资源状况分析人力资源部 2010年3月w .docin.com共29469人,占86.07% 共4768 人,占13.93%2009 年末全省邮政全部从业人员为34237 人,
价格: 10.00豆元
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页码:78页
时间:2023-04-12
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人力资源
案例
分析
人力资源管理案例分析人力资源管理专业教研室“救火式”招聘,渠道怎么选择?某高新技术企业A,售前技术部门提出招聘需求,人力资源部接到需求后开始招聘。人力资源部初试后陆续安排了一些人员到售前技术部门的张经
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页码:8页
时间:2019-03-29
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第二章
人力资源
个体
分析
了解人的力、智力、知讲、 体技能的具 容及其讲 ,掌握人的 体内 构性、需求、讲机和行讲、价讲讲讲讲, 个理解人的讲讲性,讲“人”、“人性”和人的行讲有一 比讲全面的了解。 讲讲能力要素的容,讲讲能力
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时间:2017-03-09
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人力资源
常用
分析
数
据
人力源常用分析数据们们 当量化招聘,我希望知道什 ?招聘 个渠道不同 位的周期有多 工待了多久?…招聘们们 渠道:们们 个渠道献了多大的侯 ?面试人数51job40试聘网 20智试 30试刊 2展会
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页码:41页
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人力资源
管理体系案例
分析
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人力资源
管理工作
分析
人力资源管理工作分析人力资源管理工作分析人力资源管理工作分析
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人力资源
管理之工作
分析
人力资源管理之工作分析人力资源管理之工作分析人力资源管理之工作分析
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时间:2010-09-09
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ppt
第三篇 章 工作
分析
人力资源
JobAnalysis)工作分析:质量要求一 定义和工作分析公式二 工作分析的基本术语三 工作分析的内容工作说明书范本四 工作分析的意义案例讨论1五 工作分析的程序案例讨论21.工作分析是对组织中某个
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页码:46页
时间:2018-10-02
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ppt
人力资源
分析
报告
人力资源分析报告
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页码:60页
时间:2017-06-21
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人力资源
中的工作
分析
人力资源中的工作分析
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时间:2018-01-18
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