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ppt 人员管理培训
人员管理培训
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pptx 专卖店店面人员培训
理（1人）行政员员（1人）员 主管（待定）店员（1人）安主管 装（1人）后主管 售（1人）后勤主管（1人）安 装（若干）后信息员售（10人）司机（待定）员 管员（待定）员 会（1人）出员（1人）员 员
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ppt 技术人员管理
m课程提纲从技术到管理的角色认知 描绘愿景，创造希望 敢于提要求，善于提要求I. 结果的要求：目标II. 过程的要求：游戏规则III. 执行：对要求的检查与考核 因人而异的沟通 刚柔并济的领导 激励态
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素质模型之销售人员销售人员培训之——成都科隆化工有限公司熊明礼忠诚度团队精神拼搏精神创新精神人才招聘、选拔中素质评估的目标具备完成和胜任现有工作 具备完成和胜任现有工作的知识 的知识//技能的人员 技
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ppt 业务人员培训
刘泽伟2013.4正确认识销售树立正确的客户观成功销售的“3、4、5、6”积极心态源于磨练销售人员是一种光荣、高尚的职业销售人员是一种光荣、高尚的职业销售是极具挑战和竞争性的职业 销售是极具挑战和竞争
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ppt 家政人员培训教材
家政人员培训教材（一）家政服务业的职业道德、特点及一般要求授课人：张宁云帆职业培训学校一、职业道德道德与职业道德 为了确保职业活动的正常进行，必须建立调整职业生活中发生的各种关系的职业道德规范。职业道
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ppt 销售人员管理办法
销售人员管理办法讲师：谭小琥成功的销售员首先是关心顾客，其次是关心产品。科特勒论销售力教学目标•本课程帮助学员建立全面了解营销管理、营销队伍管理的基本原则；培养企业营销竞争力，建立完善的销售管理体系；
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ppt 企业人力资源管理人员
企业人力资源管理人员企业人力资源管理人员人力资源管理师培训 人力资源管理师培训2004年4月企业人力资源管理人员 企业人力资源管理人员人力资源管理师 人力资源管理师国家职业标准基本要求 基本要求职业道
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ppt 业务人员人员培训2016
业务人员人员培训2016
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ppt 19.2.1.4待定系数法1
19.2.1.4待定系数法119.2.1.4待定系数法119.2.1.4待定系数法1
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