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pptx 人力资源管理师二级技能题(1)[修复的]
••2时间内容 题型 题量/分数 总分90分钟8:30~10:00职业道德个人表现（单＋多）＋单项选择题（8分＋8分）＋9分＝25分100分理论知识基础知识单项选择 601分＝60分多项选择 401分
价格： 10.00豆元 大小：4.2M页码：124页时间：2018-05-24浏览：0
ppt 人力资源管理师(三级)题型分析
题型一：选择题一、单项选择题 1.命题视角一：考察对基本概念的理解程度，主要考察的是常识性的概念、定义。 例如：( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。P102 (A)光环效应 (B)投射效应
价格： 4.00豆元 大小：627.5K页码：45页时间：2013-11-21浏览：0
ppt 人力资源管理师(三级)计算、图表分析题
人力资源管理师（三级）各章计算与图表分析 Liuxuelin 2013.5. 五种传统定员方法1）按劳动效率定员； 2）按设备定员； 3）按岗位定员； 4）按比例定员； 5）按组织机构、职责范围和业务
价格： 9.80豆元 大小：821.0K页码：53页时间：2013-08-04浏览：2
ppt 现代培训机构建设的思考(第三版)
现代培训机构建设的思考(第三版)
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：55页时间：2017-04-07浏览：0
ppt 第5章 计划与控制体系(第三版)
第五章第五章项目计划与控制体系 项目计划与控制体系1 CP计划体系计划体系2 CP控制体系（目标控制原理）控制体系（目标控制原理）CP CP引例：**工程 土建合同：2005.2~2006.2安装合同
价格： 10.00豆元 大小：488.0K页码：39页时间：2018-07-15浏览：0
ppt 【赵轶】市场调查与预测(第三版)第7章 市场调查的组织
认识调查实施过程认识实施人员职责认识访问员培训内容会组织访问员培训7学习目标知识目标技能目标能对访问过程进行控制能对访问技巧进行评价74导语在实地调查收集资料时，人就成了主要因素。这里的人指得是组建的
价格： 10.00豆元 大小：2.88M页码：33页时间：2017-01-03浏览：0
ppt 礼仪规范教程(第三版)概论
礼仪规范教程(第三版)概论
价格： 10.00豆元 大小：10.59M页码：81页时间：2017-01-20浏览：0
ppt 第一章人力资源规划(人力资源管理师二级,第三版)
第一章 人力资源规划(人力资源管理师二级,第三版)
价格： 10.00豆元 大小：1.96M页码：227页时间：2017-06-21浏览：0
ppt (会议管理实务第二版)项目三细节定成败
(会议管理实务第二版)项目三细节定成败(会议管理实务第二版)项目三细节定成败(会议管理实务第二版)项目三细节定成败
价格： 9.00豆元 大小：4.33M页码：55页时间：2018-04-02浏览：0
pptx 分销渠道管理(第三版)模块二分销渠道建设
dutp@dutp.cn新世纪高职高专教材编审委员会组编主编 郑锐洪新世纪高职高专市场营销类课程规划教材分销渠道建设目录页 Contents page 目录页 Contents page模块一 分销渠
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向豆丁求助：有没有人教版小学三年级数学应用题40200题41?

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