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劳动合同法
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第五章劳动合同法 第一节劳动合同法概述 第二节劳动合同的订立 第三节劳动合同的履行和变更 第四节劳动合同的解除和终止 第五节劳务派遣和非全日制用工 第一节 劳动合同法概述 劳动合同的性质，即劳动合同的
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劳动合同法专题讲座
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劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动关系研究室负责人 劳动关系研究室负责人 李天国博士 李天国博士 一、理解 一、理解《《劳动合同法 劳动合同法》》 （一）与劳动合同相近的
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劳动合同法
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第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应
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劳动合同法解读
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一、立法目的二、适用范围 三、订立原则与效力 四、劳动规章制度 五、三方机制 六、工会在劳动合同中的作用 构建和发展和谐稳定的劳动关系1. 企业 2. 个体经济组织 3. 民办非企业单位 4. 国家机
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劳动合同法
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亦称劳动契约、劳动协议。劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系的基本形式。特征： 主体：劳动者和用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。 具
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劳动合同法讲座
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主讲：陈剑斌（2011-5）《劳动合同法》已由全国人民代表大会常务委员会于2007年6月29日通过，并于2008年1月1日施行。这是我国劳动法制建设的又一里程碑。 相对于现行
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劳动合同法
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11zym版权所有，请勿外传2 本章分七节 ，内容包括劳动合同法概述、劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的履行、劳动合同的终止、集体劳动合同和劳务派遣、劳动合同争议的调解与仲裁。 主要法律依据
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劳动合同法学习材料
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第一部分第一部分 立法背景 立法背景 第二部分 第二部分 劳动合同法制度介绍 劳动合同法制度介绍 2014-8-2 一、我国劳动合同制度的沿革一、我国劳动合同制度的沿革 11、中国劳动合同制度，自 、
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劳动合同法培训
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劳动合同法培训,合同管理培训,合同审查培训,劳动合同法,劳动合同法讲座,劳动合同法培训ppt,劳动合同法实施条例,劳动
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合同法司法解释,劳动法培训,劳动合同法培训记录
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劳动合同法讲座
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