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ppt 劳动合同法讲义
董保华工作室董保华工作室11、三审稿的三重调整方式 、三审稿的三重调整方式22、三审稿的三个保护层次 、三审稿的三个保护层次33、三审稿的三铁保护模式 、三审稿的三铁保护模式44、三审稿的三种应对机制
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第一条第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益, 双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳
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山西省总工会干部学校二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 民办非企业单位,是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举
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1《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧23备受关注,备受争议45偏向资方? 《劳动合同法实施条例》资方全胜的盛宴 劳动合同法实施六个月劳动争议出现了“井喷”,许多地区劳动争议案件
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201919184965%•• 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。••••••••••
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ppt 劳动合同法
亦称劳动契约、劳动协议。劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系的基本形式。特征: 主体:劳动者和用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。 具
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主讲:陈剑斌(2011-5)《劳动合同法》已由全国人民代表大会常务委员会于2007年6月29日通过,并于2008年1月1日施行。这是我国劳动法制建设的又一里程碑。 相对于现行
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ppt 劳动合同法
11zym版权所有,请勿外传2 本章分七节 ,内容包括劳动合同法概述、劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的履行、劳动合同的终止、集体劳动合同和劳务派遣、劳动合同争议的调解与仲裁。 主要法律依据
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劳动合同法第一章 劳动合同法概述 一、《劳动合同法》立法背景 十几年的实践证明劳动合同制度的确立,对于破除计划经济体制下行政分配式的劳动用工制度,建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向
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向豆丁求助:有没有劳动仲裁?

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