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人力资源管理
师
-
培训
与开发
培训与开发宝洁案例:招聘看素质,培训造人才宝洁公司的培训体系在业内很有名气。在美国总部,宝洁建立了培训学 院。在中国,也有专门的培训学院。公司通过为每一个雇员提供独具特色培训计划和极具针对性的个人发展
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人力资源管理
师
培训
人力资源管理师培训
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企业人力资源管理
师
培训
——薪酬管理
企业人力资源管理师培训薪酬管理一般性薪酬管理体系教材本章知识架构1.薪酬制度的设计薪酬管理制度的制定依据薪酬管理制度的制定程序工资奖金制度的调整2.工作岗位评价工作岗位评价的基本步骤工作岗位评价指标与
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时间:2012-05-23
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人力资源管理
师
培训
人力资源管理师培训
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人力资源管理
师
培训
薪酬管理 二级
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时间:2011-03-30
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xx公司人力资源管理
师
培训
安徽省电信公司安徽省电信公司人力资源管理师培训 人力资源管理师培训培训与开发 培训与开发天马行空官方博客:/tmxk_docin ;QQ:1318241189主题目录 主
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人力资源管理
师
认证
培训
绩效管理
1二级鉴定重点掌握内容提示第一节绩效考评的方法与应用第一单元 绩效考评的方法第二单元 绩效考评方法的应用第二节 绩效考评指标与标准体系的设计第一单元 绩效考评指标体系设计第二单元 绩效考评标准的设计第
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时间:2011-10-13
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助理人力资源管理
师
培训
与开发
2007/4/29——湖南商学院工商管理系2007/4/29企业培训与教育培训有何不同?企业培训针对的是哪些问题?某企业财务部经理发现上个月新招聘的财务助理无法对财务报表进行专业财务分析,因而向人力资
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时间:2011-03-04
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人力资源管理
师
三级之
培训
与开发
培训评估阶段10.9.8.7.6.2.1.3.5.4.第一节培训管理—选择题和案例分析题的重点 第一单元 培训需求的分析 第二单元 培训规划的制定—方案设计题的重点 第三单元 培训组织与实施 第四单元
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时间:2009-10-29
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人力资源管理
师
培训
绩效管理系统的设计、运行和开发绩效管理系统的设计、运行和开发 绩效管理的考评方法及应用: 绩效管理的考评方法及应用:行为导向主 行为导向主观考评、行为导向客观考评、结果导向考 观考评、行为导向客观考评
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页码:64页
时间:2012-05-16
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向豆丁求助:有没有
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