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ppt 劳动合同法
12(一)建国初期-存在大量私营企业;(二)社会主义改造完成-计划经济;用工主体-国家-统包统配的固定工制度;企业不是法人-没有用工权、分配权;劳动者-没有选择劳动的权利;(三)十一届三中全会-市场经
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[人文社科]劳动合同法培训

《劳动合同法操作实务及适用技巧》 劳动合同法操作实务及适用技巧》





请回答: 请回答:
1、《中华人民共和国劳动合同法》 由中华人民共和国第十届全国人 民代表大会常务委员会第二十八次会议于 2007年6月29日 2007年 29日 自 起实施。 2008年1月1日 2008年 通过并公布,

2、劳动合同法有 8 章,其 98

条。

中华人民共和国劳动合同法
目 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 总 录 则

劳动合同的订立 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除和终止 特别规定 监督检查 法律责任 附 则

劳动合同法操作实务及适用技巧

培训大纲
一 二 三 四 五 六 七 八 九 劳动合同解除和终止操作实务及适用技巧 十 劳动合同法四大过渡条款操作实务及适用技巧 企业规章制度相关操作实务及适用技巧 员工入职管理操作实务及适用技巧 订立劳动合同的形式和期限操作实务及适用技巧 无固定期限劳动合同操作实务及适用技巧 试用期操作实务及适用技巧 违约金限制规定操作实务及适用技巧 劳动合同条款与劳动合同法效力操作实务与适用技巧 劳动合同履行和变更操作实务及适用技巧

培训结束回到岗位上,你应该做什么? 培训结束回到岗位上,你应该做什么?

第一节

企业规章制度操 作实务及适用技巧

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第五章劳动合同法 第一节劳动合同法概述 第二节劳动合同的订立 第三节劳动合同的履行和变更 第四节劳动合同的解除和终止 第五节劳务派遣和非全日制用工 第一节 劳动合同法概述 劳动合同的性质,即劳动合同的
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劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动关系研究室负责人 劳动关系研究室负责人 李天国博士 李天国博士 一、理解 一、理解《《劳动合同法 劳动合同法》》 (一)与劳动合同相近的
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《《劳动合同法劳动合同法》》背景下企业规 背景下企业规章制度与劳动合同文本制订技 章制度与劳动合同文本制订技巧巧 (学生讲义) (学生讲义) 主讲主讲 爱批发6数码:ipf6.taoba
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劳动合同法第六讲 主讲教师:李剑 学时:16 一、劳动合同法出台的背景一、劳动合同法出台的背景 二、劳动的概念二、劳动的概念 劳动,简言之,就是劳动力的使用。劳动,简言之,就是劳动力的使用。 (一)劳
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称:德育助理讲师工作单位:河源市高级技工学校 联系电话:15218006745 电子邮箱:huangmanyun@163.com 2233 44 55 《劳动合同法》及适用范围 订立劳动合同的原则 劳
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ppt 劳动合同法
亦称劳动契约、劳动协议。劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系的基本形式。特征: 主体:劳动者和用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。 具
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向豆丁求助:有没有劳动调解?

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