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Key
Performance
Indicators
cgcs关键
绩效指标
cgcs
GreatCity Schools Fall 2014QuantitativestudyPurposeExaminetrendsinperformanceforschoolsacrossthecoun
价格: 10.00豆元
大小:224.95K
页码:26页
时间:2017-04-14
浏览:0
ppt
a
绩效
目
标
与
指标
的设定(
42页)
23/4/1223/4/12 .docin.com23/4/1223/4/12 .docin.com23/4/1223/4/12 .docin.com23/4/1223/4/12 .docin.com
价格: 11.00豆元
大小:1.19M
页码:42页
时间:2023-04-12
浏览:1
ppt
如何进行
绩效
管理
指标
的提取幻灯片资料
如何进行绩效管理指标的提取幻灯片资料
价格: 10.00豆元
大小:4.69M
页码:72页
时间:2019-03-23
浏览:0
ppt
绩效
考核
指标
体系的建立与平衡积分卡
绩效考核指标体系主要内容一.绩效的基本概念二.绩效指标与绩效标准三.关键绩效指标体系四.平衡计分卡一.绩效的基本概念五种观点:1.绩效就是完成任务.适用对象:一线生产工人或体力劳动者,清楚、细致.他们
价格: 6.00豆元
大小:1.94M
页码:98页
时间:2017-03-08
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关键性
绩效指标
.ppt
关键性绩效指标.ppt关键,帮助,ppt,幻灯片,PPT,性指标,关键性指标,绩效指标
价格: 10.00豆元
大小:3.79M
页码:59页
时间:2017-07-09
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平衡计分卡专题1:关键
绩效指标
设计PPT
平衡记分卡与关键绩效指标设计目录一.关于平衡记分卡二. 明确公司战略与公司记分卡三. 关键绩效指标的概念与开发原则四. 体系/部门关键绩效指标开发五. 附件:案例分析平衡计分卡起源哈佛商学院教授:罗伯
价格: 10.00豆元
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页码:54页
时间:2018-03-20
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关键
绩效指标
-KPI的开发、实施和应用
KPI的开发、实施和应用关键绩效指标0101绪论 绪论02 02执行KPI的四个基本条件 执行KPI的四个基本条件03 03开发和运用KPI:12-步骤模型 开发和运用KPI:12-步骤模型04 04
价格: 10.00豆元
大小:12.75M
页码:48页
时间:2018-10-06
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制定员工
绩效
评价
指标
培训
制定员工绩效评价指标培训制定员工绩效评价指标培训制定员工绩效评价指标培训
价格: 5.00豆元
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页码:38页
时间:2024-03-11
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福利机构
绩效
评估
指标
体系构建
福利机构绩效评估指标体系构建福利机构绩效评估指标体系构建福利机构绩效评估指标体系构建
价格: 11.00豆元
大小:138.98K
页码:31页
时间:2024-03-19
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零售配送行业关键
绩效指标
的研究
零售配送行业关键绩效指标的研究零售配送行业关键绩效指标的研究零售配送行业关键绩效指标的研究
价格: 11.00豆元
大小:143.97K
页码:32页
时间:2024-03-23
浏览:1
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