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文化概述
达尔文弗洛伊德马克思英国博物学家,进化论的奠基人提出的进化学说,标明人与动物同宗达尔文Darwin1809—1882奥地利精神病医生、精神分析学派创始人他在精神分析理论中指出具有动物性的“本我”(id
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大众
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一、受众是“大众”•二、受众是社会群体的成员• 三、受众是信息产品的消费者• 四、受众是权利主体• 五、受众是信息的“使用与满足”者•• MASS MASS•• 大众传播活动的信息接受者 大众传播活动
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压力管理
北京师范大学马健《心灵光合作用》 第1页 共90页北京师范大学马健 《心灵光合作用》 第2页 共90页1.谁无压力和情绪分享内容心2.知晓压力及情绪灵3.压力情绪的反应环4.自我缓解与梳理保北京师范大
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第五章、薪酬管理(师级)-新-中鹏管理培训
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-深圳人力资源管理...
1、薪酬战略缺失败;2、薪酬理念缺乏;3、没有一套合理的薪酬体系;4、薪酬结构失衡 ;薪酬单元一般分为静态薪酬(基本工资等)、动态薪酬(绩效工资、奖金等)和人态工资(福利、津贴等)三类。5、职业发展通
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人力资源规划
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mLOGO职业标准 (一)胜任特征模型构建1、能够确定绩效标准 1、岗位胜任特征的概念和种类 2、能够分析处理有关胜任特征的数据资料 2、获取胜任特征信息的方法 3、能够构建并验证岗位胜任特征模型 3
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