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人力资源管理能力提升课程集团人事行政中心二零一零年十一月（一至九章）学习提纲第一章人力资源管理的战略性角色第二章 战略人力资源管理第三章 工作分析第四章 人员规划与招募第五章 员工测试与甄选第六章 面
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中国人民大学劳动人事学院付亚和人力资源管理的最高目标是解决组织效率问题。为此：1、组织与工作管理2、人员努力3、努力方向的一致性2人力资源管理始终要在动机上解决问题人力资源管理始终努力减少组织对人的依
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