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《劳动
合同
法》
的
汉英翻译
劳动合同法翻译多版本比较常用法律文书翻译实务劳动合同法翻译常用法律文书翻译1.《劳动合同法》与《劳动法》的比较1.1《劳动合同法》同《劳动法》的关系劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关
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时间:2011-07-19
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劳动
合同
法
的
理解和运用
劳动合同法的理解和运用江苏九杰律师事务所 律师联系方式:15261163856 QQ:804425790 提纲 劳动合同解除和终止一、劳动合同签订的必要性 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人
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时间:2015-01-07
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劳动
合同
法
的
理解与实务运用
《劳动合同法》的理解与实务运用Keivin.Fang2007.8您会计算最低人工成本吗?上海最低保障工资上海籍840+162.7+53+23.64+70=1149.35非上海籍840+204.8+70
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时间:2008-12-20
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劳动
合同
法
的
实施与
工会,集体合同,集体参与在《劳动合同法》中的地位.中国北方人才市场2.关于劳动者意识劳动者意识的意义劳动者意识的表现关于劳动者的法律意识关于劳动者的组织意识...
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时间:2010-08-14
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劳动
合同
法
的
软着陆
董保华劳动合同法的软着陆——人力资源管理应对研讨会劳动合同法2005年12月24日《劳动合同法(草案)》第一次审议。2006年3月20日 《劳动合同法(草案)》公开征求意见,一个月收到意见191849
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时间:2010-09-06
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《劳动
合同
法》
的
企业应对解读
本材料受中国及国际版权法《世界版权公约》保护,未经书面授权,本材料的任何部分不得复制、剽窃、摘录、使用或允许他人使用,否则,将采取法律行动,追究法律责任。1《劳动合同法》解读与企业应对《劳动合同法》解
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页码:137页
时间:2010-10-16
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研究劳动
合同
法
的
几个热点问题PPT
课程内容课程内容• 劳动合同法的立法宗旨• 劳动合同的订立• 劳动合同的解除第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法
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页码:39页
时间:2010-09-12
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《劳动
合同
法》对工资问题
的
若干规定
海量管理资源免费下载:管理资源吧()••劳动合同法 劳动合同法‣ 对工资对工资问题的若干规定 问题的若干规定 主讲人:陈斯毅 主讲人:陈斯毅 广东省政府特约研究
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时间:2012-01-07
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[
合同
协议]劳动
合同
法
的
风险与应对
[合同协议]劳动合同法的风险与应对
《劳动合同法》 劳动合同法》 十大风险与应对及实际操作
河西区劳动争议仲裁科
1
劳动合同订立的原则
订立原则: 合法、公平、平等自愿、协商一致 诚实信用 合同效力: 劳动合同依法订立, 对双方当事人即具有约束力。
2
劳动合同的订立要求
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳 动关系,应当订立劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同 的,劳动关系自用工之日起建立。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合 同的,应当自用工之日起一个月内订立书 面劳动合同。 劳动合同与劳动关系不一定是发生在同一 时点
3
1、规章制度制定、公示风险 规章制度制定、
用人单位在制定、 修改或决定 直接涉及劳动 用人单位在制定 、 修改或决定直接涉及劳动 者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、 者切身利益的劳动报酬 、 工作时间 、 休息休假 、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 劳动安全卫生 、 保险福利 、 职工培训 、 劳动纪律 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项 时 , 应 当经职工代表大会或全体职工讨论, 当经职工代表大会或全体职工讨论 , 提出方案和 意见,与工会或者职工代表平等协商确定 意见,与工会或者职工代表平等协
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时间:2012-06-27
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【
合同
管理】
合同
的
成立
合同管理第二章合同管理第二章第二章合同的成立 第二章合同的成立第一节合同成立的概念和要件 第一节合同成立的概念和要件p1w m一、概念一、概念当事人对合同主要条款达成一致意见, 当事人对合同主要条款达
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时间:2020-10-27
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